某县税务局以党建促发展答好改革答卷经验材料
2024-12-10
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某县税务局以党建促发展答好“改革答卷”经验材料
一、加强党建，促进队伍深度融合
该局始终秉持“和”的理念，凝聚思想共识，汇聚和衷共济的干事合力，使人心更加稳
定、风气更加端正、氛围更加和谐。首先，强化党性教育是凝聚力量的关键。通过政治学习、
专题讲座、书记党课等多种形式，组织全体党员深入学习《党章》、习近平总书记系列重要讲
话等重要内容。全体党员不仅手抄《十九大报告》和政治学习笔记，还定期进行对照检查，严
肃党内政治生活，强化党性锻炼。在学懂弄通做实上下功夫，将铁的纪律转化为党员干部的日
常习惯和自觉遵循，从而增强队伍的凝聚力和向心力。
其次，厚植党建文化是凝聚人心的重要手段。该局开展了“小支部、大党建”和“我是党
员、我是先锋、向我看齐”等活动，举办心理健康知识讲座、“迎新春、聚合力、强税务”文
艺晚会，组织观看《李保国》《武陵山上的星光》等教育影片，并前往红色教育基地开展建党
97 周年主题党日活动。这些举措进一步坚定了党员干部的理想信念，传播了“和合”价值观，
营造了凝心聚力、求实创新、勤廉尽责、追求卓越的文化氛围。
最后，开展谈心谈话是鼓舞士气的有效方式。该局严格落实“三个谈心”全覆盖的工作要
求，多次召开廉政谈话，通过集体谈、面对面、“拉家常”等方式，及时了解和全面掌握干部
职工的思想动态。对于苗头性、隐患性问题，直接指出并提出改进建议，确保约谈不走过场、
提醒不蜻蜓点水，形成了心齐劲足、人和气顺的良好局面。
二、勇敢担当，激发干部工作活力
一是抓实干部思想，强化队伍建设。该局严格落实中心组学习、政治理论学习等制度，开
展干部思想状况问卷调查。领导班子成员针对调查中反映出的问题，与中层干部及有思想苗头
的人员逐一谈心谈话，做到重点谈和跟踪谈，妥善回应干部职工的诉求，确保税务干部队伍稳
步前进。
二是注重关爱队伍，促进队伍融合。该局组织全体人员进行健康体检，提升食堂饭菜质
量，美化机关办公环境，积极参加市局和区里组织的各项活动，如运动会等，增强团队合作精
神和集体荣誉感。在美丽乡村建设、城镇拆迁、创建文明城市、棚户区改造等重点工作中，该
局迎难而上，勇于担当，表现突出，受到了县委县政府的高度评价和表扬。
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