某县委书记在能力作风建设年推进会上的讲话
2024-12-20
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某县委书记在能力作风建设年推进会上的讲话
同志们：
刚才几个单位作了表态发言，充分彰显了县委县政府奖优罚劣的鲜
明导向，那就是干得差的就要丢“面子”甚至“丢位子”，也希望其他
单位引以为戒敲警钟、自查自纠正作风。下面，就抓好能力作风建设，
我再强调三点意见：
一、坚持问题导向，把作风顽疾全部找出来
开展“能力作风建设年”活动，是省委深入贯彻习近平总书记关于
干部能力作风建设的重要论述、建设高质量专业化干部队伍的具体行
动，是贯彻落实党的十九届六中全会精神、深化党史学习教育成果的重
要抓手，是着眼锚定“两个确保”、实施“十大战略”工作全局作出的
一项重大决策。省委 xx 书记强调，要坚持重在攻坚克难、落地见效，紧
密结合中心工作，真刀真枪敢啃硬骨头，不做繁文缛节的“加法”，多
做减负松绑的“减法”，善做创新赋能的“乘法”，勇做清障破冰
的“除法”，把活动成果转化为推进现代化河南建设的实际成效。市委
书记 xx 同志强调，开展好“能力作风建设年”活动，必须始终坚持问题
导向，深入基层、深入一线，倾听群众、企业意见建议，找准我们能
力、作风上存在的突出问题，增强针对性实效性，真正以能力作风的提
高解决实际问题、更好推动发展。这些都为我们开展活动、改进作风、
狠抓发展指明了方向。也正是在省、市的坚强领导下，我县的活动取得
了一定成效，各级干部能力作风建设有了长足进步，全县上下干事创业
氛围更加浓厚。但扪心自问，对照上级的要求、对照发展的需要、对照
群众的期待，我县干部队伍能力作风问题还比较突出，主要表现在：
一是精神状态不振。“人是要有点精神的”。精神振奋的人，在顺
境中能乘势而上、越干越好；在逆境中能排难而进、愈挫愈勇。相反，
精神不振的人，在顺境中会不思进取、得过且过，在逆境中会消极萎
靡、一事无成。在我县干部队伍中，精神不振、状态不佳的同志不在少
数。有的同志熬年头、混日子，缺乏激情与斗志，对工作不上心、不走
心，面对困难和挑战时畏首畏尾、裹足不前。这种精神状态不仅影响个
人成长进步，更严重制约了全县经济社会的发展。因此，我们必须高度
重视，通过多种方式激发干部的内在动力，营造积极向上的工作氛围。
二是责任意识不强。责任意识是干部履职尽责的基本前提。然而，
在一些干部中，责任意识淡薄的问题依然存在。有的同志对职责范围内
的工作敷衍塞责，遇到问题绕着走，不愿担责、不敢负责，导致工作推
进缓慢，群众反映强烈。更有甚者，个别干部将个人利益置于集体利益
之上，缺乏大局观念，影响了团队协作和整体效能。对此，我们要通过
加强教育培训、完善考核机制等措施，强化干部的责任意识，确保每一
名干部都能在其位、谋其政、尽其责。
三是创新能力不足。创新是引领发展的第一动力。当前，我县正处
于转型发展的关键时期，迫切需要一支具有创新思维和创新能力的干部
队伍。但在实际工作中，部分干部习惯于按部就班、墨守成规，缺乏主
动思考和探索的精神，导致工作思路单一、方法陈旧，难以适应新形势
新任务的要求。为此，我们要鼓励和支持干部大胆创新、勇于尝试，为
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