市委书记在全市深入开展为官不为专项整治工作动员会议上的讲话
2024-12-20
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市委书记在全市深入开展“为官不为”专项整治工作动员会议
上的讲话
同志们：
今天，我们召开这次会议，主要是深入贯彻落实中央全面从严治党
精神，认真落实省委巡视组有关要求，查找解决新常态下我市部分党员
干部为官“不想为、不敢为、不会为、不善为”方面问题，进一步改进
工作作风、优化发展环境，提振干事创业精气神，推动 xx 经济社会又好
又快发展。刚才，xx 书记通报了一批“为官不为”典型案例，大家要引
以为戒，自觉抵制“为官不为”错误思想和行为。xx 等几家单位作了表
态发言，有决心、有办法，讲得都很好。下面，就开展好“为官不
为”专项整治工作，我讲三点意见。
一、强化共识，以高度的行动自觉投身专项整治
十九大以来，随着反腐“零容忍”，腐败现象和“四风”问题得到
有效遏制，从严管党治党成为新常态。但一些干部对此还不适应，思想
上有顾虑，认识上有偏差，甚至出现了一些“为官不为”的突出问题，
主要表现在以下四个方面：一是精神懈怠“不想为”。有的干部安于现
状，看摊子、守位子，不求有功、但求无过，工作热情减弱，进取意识
淡化；有的“在其位不谋其政”，工作敷衍应付，说而不做、决而不
行、抓而不紧，丧失机遇，贻误发展。二是患得患失“不敢为”。有的
干部担当能力不够，肩膀不能负重，后背不能抗压，不愿啃“硬骨
头”，遇到矛盾绕着走，碰到问题往上交；有的明哲保身，怕触及利
益、得罪他人，工作畏首畏尾、患得患失。三是能力欠缺“不会为”。
有的干部存在“本领恐慌”和“能力危机”，对深化改革、结构调整、
转型发展等新任务不熟悉、不学习、不钻研，开展工作不得要领、无所
适从；有的面对新形势、新问题，工作思路不宽，仍习惯凭老经验、按
老套路办事，导致工作处处被动。四是思维僵化“不善为”。有的干部
思想不够解放，创新意识不强，面对危机束手无策，不会从政策中抓机
遇、在调控中找办法，主动应对，化危为机；有的漠视发展良机，对上
级政策理解不深、落实不力，导致政策效果大打折扣。
为了解决这些问题，我们必须深刻认识到“为官不为”不仅损害党
和政府的形象，更直接影响到人民群众的切身利益。因此，我们要以高
度的政治责任感和历史使命感，坚决纠正“为官不为”的不良风气，营
造风清气正的政治生态。首先，要加强理论武装，深入学习了习近平新
时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党的重要论述，增
强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过学习，
提高政治站位，强化责任担当，自觉把思想和行动统一到党中央决策部
署上来，确保专项整治工作方向正确、措施有力。其次，要深入开展警
示教育，利用各种形式，组织党员干部认真学习了中央和省委关于整
治“为官不为”的文件精神，剖析典型案例，警醒广大干部从中汲取教
训，引以为戒，切实增强遵纪守法、廉洁自律的意识。再次，要完善制
度建设，建立健全激励约束机制，加大对“为官不为”行为的查处力
度，形成不敢为、不能为、不想为的有效机制。通过制度的刚性约束，
促使广大干部知敬畏、存戒惧、守底线，真正做到忠诚干净担当。
二、精准施策，以务实有效的举措推进专项整治
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