在县委人才工作领导小组会议上的讲话
2024-12-20
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在县委人才工作领导小组会议上的讲话
同志们：
经县委研究决定，今天召开县委人才工作领导小组会议。会议的主
要任务是，深入学习贯彻习近平总书记关于人才发展的重要论述，全面
贯彻中央、省委、市委、县委人才工作会议精神，研究当前和今后一个
时期我县人才重点工作，推进人才强县战略。下面，我就做好当前和今
后一个时期的人才工作，讲三点意见：
一、充分认识人才工作的极端重要性。
去年以来，全县人才工作紧盯重点主导产业发展，大力推进人才政
策落地生效，持续优化人才发展环境，全县人才工作再上新台阶。但是
对照当前经济社会发展面临的新形势，我们必须清醒看到我县人才工作
还存在不少短板，依然存在引才难、留才难等问题。人才是最稀缺、最
抢手的第一资源。谁拥有人才，谁就能掌握竞争的主动权，谁就能在未
来的发展中居于领跑地位。抢才竞争异常激烈。今时不同往日，以往地
方的发展非常注重资金、项目的引进，现在无论是新型工业化，还是新
型城镇化，都更加注重人才的流向。因此，不少城市加入了人才大战，
以“真金白银”吸引大学毕业生、高层次人才、海外人才等落户发展。
用才需求持续扩大。当前，我县产业发展正由劳动密集型的低端制造业
向智力密集型的中高端制造业转型，无论是纺织服装印染产业园，还是
中南光电产业园，或是石膏新材料深加工产业，专业产业人才都极为缺
乏。人才整体质量不高。全县 x 家规上企业，大部分都是普工，本科生
都寥寥无几，202x 年也只有x名柔性引进的科技副总；近五年省级“双
创团队”人才项目申报数量为“0”，高精尖人才、企业领军人才、35
岁以下青年人才严重不足。习近平总书记强调，综合国力竞争说到底是
人才竞争。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。人才是衡量一个县域综
合实力的重要指标。我们必须更加重视人才自主培养，加快建立人才资
源竞争优势，下大气力全方位培养、引进、用好人才。
二、精准施策，全面提升人才工作水平。
面对激烈的抢才竞争和日益增长的用才需求，我们必须采取更加精
准有效的措施，全面提升我县人才工作水平。首先，要加大政策支持力
度。我们要进一步完善人才政策体系，确保各项政策的针对性和实效
性。比如，可以设立专项基金，用于支持高层次人才的科研项目和创业
项目；制定更具吸引力的人才住房补贴政策，解决人才住房问题；提供
优质的教育和医疗资源，让人才在安心工作的同时，也能享受到高品质
的生活。其次，要加强平台建设。平台是吸引和留住人才的关键。我们
要积极搭建各类创新创业平台，如高新技术产业园区、科技孵化器、众
创空间等，为人才提供良好的科研和创业环境。同时，要鼓励和支持企
业与高校、科研院所开展产学研合作，促进科技成果的转化应用，形成
人才聚集效应。再次，要优化服务保障。良好的服务保障是留住人才的
重要条件。我们要建立健全人才服务体系，为人才提供一站式服务，包
括户籍办理、子女入学、配偶就业等方面的支持。此外，还要加强人才
的后续培养，通过定期举办培训班、研讨会等形式，提升人才的专业能
力和综合素质，确保人才能够持续成长和发展。
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