某市目标绩效管理和督促检查工作的培训讲话提纲
2024-12-20
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某市目标绩效管理和督促检查工作的培训讲话提纲
根据会议安排,受市委秘书长 XXX 同志委托,我就目标绩效管理和督
促检查工作跟大家作三个方面的交流,以供参考。
一、“咬定青山不放松”,紧盯目标争上游
近年来,市委、市政府始终坚持目标导向,高度重视绩效考核,全
市上下呈现出你追我赶、竞相发展的良好态势。各县区和市级各部门也
十分重视目标管理工作,并取得了可喜成绩。但是,也还有一些单位存
在对市委、市政府年初下达的综合目标任务理解不深、研究不透、管控
不严、执行不力的现象,导致在考核中丢分。为此,建议各地各部门在
综合目标管理工作中要特别注重做好以下几个方面的工作。一要紧盯目
标下任务。市委、市政府下达的年度目标任务,仅仅是各县区和市级各
部门年度工作的一部分,各地各部门必然还有自己的全盘谋划和统筹安
排。但是,这二者必须深度融合,不能各成体系,不能出现市上的考核
目标和本地区本单位的工作安排“两张皮”现象。各目标责任单位应该
对市上年初下发的框架体系和考核细则深研细读,并与市委、市政府目
督办积极沟通,要围绕市定目标逐项列出任务清单,有计划地安排本地
本部门年度工作任务。根据市委、市政府安排部署,202x 年市上目标任
务框架体系主要有六个方面的变化,请大家一定要注意。变化一:主要
经济指标考核分值提升到 20 分,对 XX、XX 不考核 GDP,但要考核 GDP 支
撑指标。GDP 是一个宏观经济指标,前几年我们只监管总量、增速等大
数据,事实证明效果不好。近两年来,我们将其分解到各支撑指标,分
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