地税系统办公室信息调研经验交流材料
2024-12-10
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地税系统办公室信息调研经验交流材料
二○xx 年，市税务局的信息调研工作在市局的正确领导和大力支持下，紧密结合税收工作
实际，从强化组织领导、完善工作网络着手，紧密围绕全局中心任务，积极开展调查研究，着
力提升税务信息调研工作的质量和水平，取得了显著成效。全年共提交税务信息 260 余篇，调研
报告 30 余篇，被上级部门采纳的信息达 130 余篇，调研报告 16 篇。其中，省级税务局采纳 5
篇，市级税务局采纳 45 篇，市政府办公厅采纳 56 篇，xx 市市委、市政府采纳 40 篇；更有三篇
调研报告被省级税务局及国家级新闻媒体采纳。无论是信息、调研报告的采纳数量还是级别，
均实现了新的突破。在综合考核中，我局成绩位居 xx 市税务系统第六、五县市局首位，同时在
xx 市市委系统中位列第一、市政府系统中排名第三。以下是我局在信息调研工作方面的主要举
措：
信息调研不仅是领导决策的关键支撑，也是领导掌握情况、指导工作的重要途径，在税收
工作中扮演着不可或缺的角色。基于此认识，我局高度重视税务信息调研工作，将其视为税收
工作的重要组成部分，并纳入日常工作议程之中：首先，加强领导力量。组建了专门的信息工
作组，由主要负责人亲自督导，一位副局长具体负责，办公室文秘人员具体执行，形成了自上
而下的信息调研工作机制，确保了税务信息调研工作的有序开展；其次，完善工作网络。税务
信息源自于税收工作的各个层面，要全面准确地反映工作中的新挑战与新成果，仅靠办公室的
专职信息调研人员难以完成，因此，我们特别注重信息调研网络的构建，在各科室、分局以及
税务所均指派了一名文字功底扎实、业务熟练且具备高度责任心的业务骨干担任兼职信息调研
员，构建了一支覆盖全局各个岗位、环节的信息调研队伍，成员超过 30 人，能够及时有效地向
办公室提供各类信息调研资料，保障了税务信息调研工作的全面性和时效性；最后，严格执行
目标管理，建立健全奖惩制度。为了最大限度地激发全体职工参与信息调研的积极性，我们制
定了详细的目标管理体系，明确了信息调研的数量和质量标准，并将其纳入年度绩效考核，对
于表现突出的个人给予表彰奖励，反之则采取相应的惩罚措施，以此促进信息调研工作的高效
推进。
面对日益复杂的税收环境，不断提升信息调研人员的专业素养显得尤为重要。为此，我局
采取了一系列措施加强教育培训，力求打造一支高素质的信息调研团队：一方面，定期举办专
题讲座和培训课程，邀请专家学者就当前税收政策、经济形势等热点话题进行深入解读，帮助
信息调研人员拓宽视野，增强分析判断能力；另一方面，鼓励和支持信息调研人员参加各类专
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