某县委组织部202x年人才工作经验材料
2024-12-10
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某县委组织部 202x 年人才工作经验材料
多措并举 激活高质量发展人才“引擎”
202x 年，xx 县委组织部紧紧围绕上级和县委县政府人才工作部署要求，主动融入服务全县
经济社会发展大局，扎实推进人才和创新“栽树工程”，为引领 xx 加快崛起、建设现代化“双
优”新 xx 夯实人才基石。
一、突出精准导向，大力构筑人才招引体系
一是拓宽引才渠道。坚持招商与引才并进、管行业必管人才的原则，将乡镇（街道）、园
区、行业主管部门均纳入考核体系。通过“政策+项目+赛事+中介”等多种渠道，构建全社会协
同引才体系。强化北京、上海、武汉等地招引小队建设，选派年轻干部到中科院青年促进会、
光学机械研究所等高校院所驻点引才，同步开展各类招引推荐会 30 余场，有效提升了引才工作
的覆盖面和实效性。
二是争抢高端人才。密切关注国家、省市政策方向，充分发挥猎头机构引才融智作用，不
断扩大专业化和国际化人力资源市场。以申报各级引才工程为契机，大力引进海内外高端人
才。202x 年，国家、省市引才工程申报和入选数量均创历年新高，进一步增强了 xx 县在高端人
才领域的竞争力和影响力。
三是招引紧缺人才。结合疫情防控和稳就业工作实际，启动春季引才月行动，开展 4 场云端
引才和 9 场线下招聘活动，提供用工岗位 5 万余个。组织 50 余家企业赴外开展校企对接会，
赴“5 省 8 城”驻点招才，引进各类紧缺人才 3000 余人，有效缓解了企业用工难题，促进了地
方经济发展。
二、突出需求导向，精准培育本土实用人才
一是培育高技能人才。深化“四方联动”“产教融合”育才模式，挂牌成立 xx 产业人才学
院，亮相 202x 年中国（xx）技能培训教育博览会。启动“乡村振兴”职业技能大赛，产教融合
培养复合型高技能人才，累计参加职业技能培训 8600 余人次。202x 年，获评市突出贡献专家 1
人，新入选“xx 工匠”4 人、“xx 工匠”3 人、“xx 工匠”12 人，进一步壮大了高技能人才队
伍。
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