某县选育管用锻造过硬村级党组织书记队伍经验交流材料
2024-12-10
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某县“选育管用”锻造过硬村级党组织书记队伍经验交流材料
基层党组织书记是基层党组织的灵魂，打造一支高素质、强能力、贴近民心的基层党组织
带头人队伍，能够有力推动党的基层组织建设，夯实党的执政基础。近年来，某地通过选、
育、管、用等措施，扎实推进基层党组织带头人队伍建设，选优配强农村党组织“领头羊”，
为决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会提供了坚强的组织保障。
突出政治标准“选”，充实力量。该地坚持日常选拔，制定了《xx 县村级后备干部选拔工
作暂行办法》，推行社会化公开招考。乡镇根据各村“两委”班子建设情况，拟定招聘职数、
范围和要求，经县委组织部审批后实施，严格把关政治关、品行关、入口关，规范报名、资格
审查、笔试、面试、考察、试用、转正等 12 个环节，优先从大学生村官、外出务工优秀人员、
回乡创业青年、退伍军人等群体中招聘。采取“内部挖掘新手、提升现有干部、下派优秀干
部”等多种方式，多渠道选优配强基层党组织带头人。出台了《关于从乡镇优秀党员干部中选
任村级党组织书记的实施办法（试行）》，从乡镇和县直单位选派多名优秀党员干部到村任书
记；加强对非贫困村的驻村帮扶工作，从县直、乡镇选派多名干部到多个非贫困村（社区）任
职。把握关键“选”，利用村和社区“两委”换届的时机，突出政治标准，努力将政治素质
好、带富能力强、办事公道正派、热心服务群众、廉洁奉公守法的人选入村“两委”队伍。结
合明年村“两委”换届，每村选拔培养多名后备干部，加强党小组长、村民小组长队伍建设。
在 201x 年村“两委”换届中，多名通过换届选举进入村“两委”班子，优化了农村基层班子结
构。目前，全县共招聘后备干部多名，其中多名进入村（社区）“两委”；多名致富能手、多
名退伍军人、多名返乡人员进入村“两委”。
坚持多措并举“育”，提升本领。该地坚持“走出去”培训，依托浙江大学、寿光市委党
校、西安交通大学、厦门大学等知名院校，每年举办 1-2期人才专题培训班，重点培养农村种植
大户、养殖大户、合作社负责人等新型农业经营主体的带头能力。同时，注重“请进来”培
训，邀请专家学者、优秀企业家、成功创业者等进行现场授课，传授先进理念和技术，提升基
层干部的综合素质。此外，还开展“结对子”帮扶活动，组织优秀村书记与新任村书记结成对
子，通过传帮带的方式，帮助新任村书记快速成长。每年定期举办基层党组织书记培训班，邀
请上级领导、专家学者进行专题讲座，内容涵盖党的理论知识、农村经济发展、社会治理创新
等方面，全面提升基层党组织书记的理论水平和实践能力。通过这些措施，基层党组织书记的
综合素质得到了显著提升，为推动农村经济社会发展奠定了坚实基础。
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