电力系统公司企业工会工作经验交流材料
2024-12-10
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电力系统公司企业工会工作经验交流材料
建家兴企有作为 与时俱进求发展
201x 年，xx 电力公司工会在上级工会和市公司党委的坚强领导下，深入贯彻国网公司“168
战略新体系”的重要思想，全面落实党的十九大精神，不断增强推进党工共建创先争优的责任
感和使命感。工会始终坚持以职工为本，紧密围绕企业工作大局，创新性地开展各项工会工
作，在促进科学发展、服务职工群众、维护职工权益、强化自身建设等方面突出重点、攻克难
点、打造亮点，逐步形成了具有 xx 供电特色的工会工作品牌，树立了工会组织的良好形象，团
结动员广大职工为市公司和 xx 市的改革、发展和稳定做出了积极贡献。公司工会先后荣获全
国“模范职工之家”、全国能源化学系统先进工会、xx 省“模范职工之家”、xx 电网先进工
会、xx 省电力公司“模范职工之家”等多项荣誉称号。
一、着力创建“民主之家”，进一步推进公司民主管理进程
公司工会以维护职工合法权益与企业的整体利益为着力点，从提高职工代表大会的质量与
健全职代会闭会期间民主管理机制两方面入手，进一步完善了市公司、县区公司（工区）、班
组三级民主管理网络。市公司先后出台或修订了《市公司职代会工作制度》、《职代会团
（组）长联席会议工作制度》、《职代会专门委员会工作制度》、《职工代表巡视检查工作制
度》、《职代会提案工作规定》、《职工代表联系卡工作制度》、《企务公开实施办法》、
《经理联络员工作制度》等一系列规章制度，建立健全了职代会报告制、议案预审制、提案征
集制、干部评议制及职工代表培训制、述职制等制度，有效保障了职工参政议政渠道的畅通。
此外，市公司进一步健全了经理联络员和企务公开工作，建立了“企务发布会”制度，明
确了企务公开的内容包括 8大项28小项，并将考核结果与绩效考核挂钩，确保了企务公开工作
的透明度和实效性。通过这些措施，不仅增强了职工的参与感和归属感，也提升了企业管理的
科学化、规范化水平。
二、着力创建“和谐之家”，不断优化职工工作生活环境
公司工会始终把构建和谐劳动关系作为重要任务，通过多种途径和方式，努力营造良好的
工作生活环境。一是加强劳动保护工作，定期开展职业健康检查，改善工作环境，确保职工身
体健康。二是完善职工福利制度，建立多层次的职工福利保障体系，关心职工生活，解决职工
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