县委书记在202x年全县组织暨老干部工作会议上的讲话
2024-12-20
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县委书记在 202x 年全县组织暨老干部工作会议上的讲话
今天我们将全县组织和老干部工作会议合并召开，主要任务是以习
近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻省、市组织工作和
老干部工作会议精神，回顾总结去年工作，安排部署今年任务。刚
才，x 同志传达了有关会议精神；x 同志对今年的组织工作和老干部工作
进行了具体安排部署，请大家抓好贯彻落实。下面，讲两个方面意见。
一、关于新形势下的干部队伍建设
干部工作是关系到党和人民事业的关键性、根本性问题。特别是今
年是换届之年，做好干部工作尤为重要，必须进一步强化干部育选管
用，锤炼过硬作风，激励担当作为。一是要强化用人导向，大力选用适
合事业发展需要的干部。站在“十四五”的新起点，如何补齐短板弱
项，发力重点领域，推动起势突破，考验着每一名干部的责任和担当，
也要求我们的各项事业必须坚持更高标准，我们的用人导向必须更加鲜
明有力。关于这方面，县委的态度就是坚持“事业为上”，看能力不看
资历，为“孺子牛、拓荒牛、老黄牛”型干部提供更大的空间和平台。
组织部门和各级党委，要坚持“干部为事业担当、组织为干部担当”，
用好考核结果、巡察结果以及县委县政府部署重点工作的贯彻落实结
果，对那些关键时刻豁得出、重大任务冲得上的干部，对那些担责、担
苦、担难、担重、担险的“闯将”“干将”，及时推荐提拔重用起来。
要围绕换届，统筹考虑结构需要、班子配备和职级晋升等情况，提前研
判，精准选配，真正以正确用人导向引领干事创业氛围。
二是要强化培养锻炼，不断提升干部队伍整体素质。应当说，x 县的
干部队伍整体素质是高的，近年来也在不断改进，但是客观来看，干部
队伍还存在专业能力不强、冲劲闯劲不足、整体年龄偏大、精神状态不
好等问题。组织部门要树立长远眼光，着眼未来5年、10 年谋划布局干
部梯队建设，分批选派有培养潜力的干部到重大项目、重点工程和基层
一线摔打锻炼，对年轻干部尤其要加大培养力度，通过轮岗交流、挂职
锻炼等方式，让他们在实践中增长才干、积累经验。同时，要注重干部
的思想政治教育，引导他们坚定理想信念，增强“四个意识”，坚
定“四个自信”，做到“两个维护”，确保干部队伍始终忠诚于党、忠
诚于人民、忠诚于马克思主义。此外，还要加强干部的法治教育，提高
依法行政的能力和水平，确保各项工作在法治轨道上顺利推进。
三是要严格管理监督，营造风清气正的政治生态。干部管理监督是
干部队伍建设的重要环节，也是防止干部“带病提拔”、促进干部健康
成长的有效手段。各级党组织要严格落实全面从严治党主体责任，加强
对干部的日常管理和监督，建立健全干部管理监督制度体系，形成科学
规范的管理机制。要加大对干部的考核力度，完善考核评价体系，把考
核结果作为干部选拔任用、评先评优的重要依据，真正做到能者上、平
者让、庸者下。要严肃查处违反组织纪律的行为，坚决纠正选人用人上
的不正之风，对发现的问题要早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问
题。同时，要注重人文关怀，关心干部的成长进步，帮助解决实际困
难，营造良好的工作生活环境，激发干部的工作热情和创造力。
二、关于老干部工作
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