某市直机关党员干部参加党建集训围绕增强民主监督实效的研讨发言
2024-12-20
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某市直机关党员干部参加党建集训围绕增强民主监督实效的研
讨发言
通过这次党建集训，感到收获很大，以前比较模糊的认识有了更加清晰的了解，不懂的地
方也有了更为深刻的理解，对党的民主集中制建设有了较为系统的学习和掌握。刚才，听了以
上几位同志的发言，深感启发良多。下面，结合这次学习了理解和实际工作中的体会，谈一谈
增强民主监督实效应当重点把握的“四个问题”，不当之处敬请批评指正。
首先，要积极营造一个宽松愉快的环境，解决“敢监督”的问题。如果说到监督的难点，
那么下级监督上级党委和领导就显得尤为困难，思想上的顾虑较大，不敢监督的问题尤为突
出。具体表现在“三怕”：一是担心自己地位较低，怕看问题不够全面，一旦说错话不仅可能
影响领导的形象，更可能影响自己在领导心中的位置，从而影响到日后工作的顺利开展；二是
心中虽有意见想要表达，但又害怕直言不讳后不仅无法达到预期的效果，反而可能招致不必要
的麻烦，比如遭到打击报复等；三是担忧自己的意见即便被提出也无法得到重视和采纳，非但
问题得不到解决，还可能引起领导的误解，影响个人的职业发展。鉴于这些顾虑，在征求意见
的过程中，多数人选择保持沉默，即使开口也是轻描淡写，难以触及实质，这样的监督显然难
以发挥其应有的作用。为了解决这一问题，各级党委应当首先营造一个开放包容、乐于接受监
督的良好氛围。一方面，需要制定严格的保密措施，确保提出真实意见的人不会因此受到任何
形式的不利影响；另一方面，作为被监督对象的领导干部应展现出宽广的胸襟，对于合理的建
议和批评能够虚心接受，做到有则改之，无则加勉，鼓励下级畅所欲言而不必担心后果；此
外，对于发现的问题要坚决予以处理，以此展示上级解决问题的决心，增强下级参与监督的积
极性和信心。
其次，要采取多种方式加大教育引导力度，解决“会监督”的问题。监督的质量在很大程
度上取决于监督者的素质与能力。然而，通过调研了解到，当前各级干部在这方面的表现仍有
待提升，主要体现在以下几个方面：一是对监督的理解存在偏差，许多人将其简单化地视为向
领导提出建议或意见的过程，未能认识到监督实际上是一种涉及政策执行、权力运行等多个层
面的复杂活动；二是缺乏必要的专业知识和技能，导致在实际操作中往往难以准确把握监督的
重点和方向；三是部分干部对监督的重要性认识不足，认为这是上级的事情，与己无关，因此
在日常工作中缺乏主动性和积极性。针对这些问题，必须从源头抓起，通过加强教育培训来提
高广大党员干部的监督意识和能力。一方面，可以定期举办专题培训班，邀请专家学者讲解相
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