电力系统企业文化建设案例典型经验总结交流材料
2024-12-10
39.37KB
3 页
侵权投诉
电力系统企业文化建设案例典型经验总结交流材料
协会建设铸基石 文化引领拓征程
丰富文化内涵 构建“和谐”内核
“‘好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇’，好学要勤思，更要力行。只有学习才能提
高做事、成事的自信，只有学习才能把握规律、提高标准、实现创新，只有学以致用，快速行
动，才能推进工作，实现进步”。这是某某供电公司 201x 年 4 月份的领导班子“周晨会”活动
上，该公司负责人与班子成员分享的一则哲理名言，以此也拉开了该公司文化宣讲的帷幕。
“文化底蕴涵养着思维方式，文化底蕴支撑着思想水准，文化底蕴影响着能力水平，文化
底蕴体现着人格魅力”。这既能增强领导文化发展的能力，让领导的价值观念、职业理想、信
念、意志、作风、职业道德和自身的行为准则能够成为企业员工效仿的榜样，起到典型带动的
作用，又能在企业树立人本的、发展的、学习的良好文化理念，带领和影响广大员工提高文化
自觉。今年，该公司为更好地给职工民主管理工作提供精神动力和文化支撑，积极开办了“文
化大讲堂”，坚持高端型、开放式、互动性、大众化的讲堂定位，主要内容包括政治理论类、
自然科学类、社会科学类和综合知识类，具体形式有“公司大讲堂”和“基层小课堂”两种，
授课者包括“专家讲”、“干部讲”和“员工讲”，每月组织一次，全年大讲堂不少于 12 次。
今年上半年，结合省公司开展的“传递最美力量”主题活动，举办“美丽某某、你我同
行”系列讲座，请“三专名人”、“三某好人”、劳模先进、技术骨干等主讲，引导员工大力
弘扬“努力超越、追求卓越”企业精神和“诚信、责任、创新、奉献”核心价值观，做一个美
的感知者、发现者、欣赏者、践行者、创造者和传递者，在全公司进一步形成见贤思齐、崇德
向善的先进文化氛围。
“‘腹有诗书气自华，人到无求品自高’。在当今社会，个人的文化素养不仅体现在知识
的积累上，更体现在对社会、对企业的责任感和使命感上。”这是该公司负责人在一次全体职
工大会上的讲话。为了进一步提升员工的文化素养，公司还组织了一系列丰富多彩的文化活
动，如读书分享会、书法比赛、摄影展览等，这些活动不仅丰富了员工的业余生活，更促进了
员工之间的交流与合作，增强了团队凝聚力。
声明：本站所有页面所展现的信息内容均由用户自行发布或自行提供，可能存在所发布的信息并未获得所有人授权、或信息不准确、不完整的情况；本网站仅为用户提供信息发布渠道，虽严格审核把关，但无法完全排除差错或疏漏，因此，本网站不对其发布信息的真实性、准确性和合法性负责。
