银行经理竞聘演讲稿
2024-12-21
38.13KB
2 页
侵权投诉
银行经理竞聘演讲稿
各位领导、各位同事：
大家好！在这里，我怀着一颗平常心，参与支行综合办公室经理岗位的竞聘。首先，我要
感谢支行领导为我们提供了这样一个公平竞争的机会！此次竞聘，我并非仅仅是为了晋升，而
是为了响应人事制度改革的号召，争取在可能的情况下实现自己的人生价值。我今年 43 岁，中
共预备党员，大专学历，拥有会计师专业技术职称。1975 年，我在 xx 市供销社开始了职业生
涯，先后担任过营业员、门市部主任、统计员等职务。1985 年，我调入 xx 市总工会，先后担任
图书管理员、出纳员、会计、财务办公室副主任及计财科副科长。几年来在银行工作的历练，
使我的综合素质得到了全面提升。去年，我光荣地加入了中国共产党，并被三峡分行评为 1998
年度先进工作者。在创先业务竞赛活动中，我还被分行授予“三收能手”的称号。1999 年度，
我成功完成了个人揽存余额 1300 万元的任务。这些年的经历让我深刻体会到，机遇与挑战并
存，成功与辛酸同在。参与这次竞聘，我希望能够通过求真务实的态度认识自己，在积极进取
的过程中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在激烈的市场竞争中不断完善自我。
我深知，综合办公室的工作至关重要，这主要体现在以下几个方面：一是为支行领导提供
决策支持，二是负责全行事务的管理，三是为一线员工提供坚强的后盾。具体来说，就是要摆
正自己的位置，做好配角；胸怀全局，当好参谋；服从领导，做好助手。办公室工作虽然非常
辛苦，正如社会上流传的一句话所说：在办公室工作的同志就像忠诚的狗、老实的羊、受气的
猪、吃草的牛、忙碌的马。然而，他们像蜡烛一样，燃烧自己，照亮别人；他们像竹子一样，
掏空自己，甘为人梯。如果我有幸竞聘成功，我的工作思路将围绕“三个服从”、“三个一
点”和“三个适度”展开。
“三个服从”是指个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。具体来说，就是要在服
务上不缺位，在主动性上不越位，在服从上不偏位，在协调上不空位。只有这样，才能确保工
作的高效和有序进行。“三个一点”则是指当上级行的要求与我行实际工作相符合时，我会尽
最大努力找到结合点；当科室之间存在分歧时，我会寻找平衡点；当工作遇到困难时，我会寻
求突破点。通过这种方式，力求在工作中取得最佳效果。“三个适度”则是在与人相处时的原
则，即冷热适度、刚柔适度、粗细适度。冷热适度，是指在处理问题时既要保持冷静，又要充
声明：本站所有页面所展现的信息内容均由用户自行发布或自行提供，可能存在所发布的信息并未获得所有人授权、或信息不准确、不完整的情况；本网站仅为用户提供信息发布渠道，虽严格审核把关，但无法完全排除差错或疏漏，因此，本网站不对其发布信息的真实性、准确性和合法性负责。
