某央企中心党支部书记中心经理申报集团公司先进工作者材料
2024-12-10
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某央企中心党支部书记、中心经理申报集团公司先进工作者材
料
XX，男，XX 年 X 月出生，XX 文化程度，XX 年 X 月参加工作，XX 年 X 月光荣加入中国共产
党，现任 XX 公司 XX 中心担任党支部书记、分工会主席、经理。今年以来，在公司的正确领导
下，XX 同志紧紧围绕“高质量发展”工作主线，以改革为切入点、以突破为发力点、以成效为
落脚点，着力优化生产装置稳定运行、大力推动技改技措变革创新、致力攻关生产系统节能降
耗、优化中心人员岗位任务分配，为公司圆满完成年度任务目标作出了积极贡献。
一、坚持学习引领，以“学”为基
XX 同志在工作中始终坚持学习引领，以“学”为基，坚持“学习工作化，工作学习化”，
将学习作为一种工作责任与价值追求。一方面，他不断强化政治理论学习，提高政治站位，深
刻领会党的重要会议精神的核心要义、精神实质、丰富含义，深刻领悟“两个确立”的决定性
意义，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，持续在以学铸魂、以学增智、
以学正风、以学促干上下功夫。另一方面，作为支部书记，他严格履行党建工作第一责任人职
责，抓班子、带队伍，按照“一岗双责”工作要求，研究部署全年工作要点，并量化到工段、
细化到个人，形成了主要负责人统一领导、领导班子各司其职、一级抓一级、层层抓落实的工
作格局。
二、坚持责任担当，以“干”为本
今年来，在 XX 同志的正确带领下，按照公司的工作方针以及目标任务要求，结合公司全年
重点工作和中心全年重点工作任务，XX 中心以支部“党建引领+”品牌建设以及创新工作室项目
攻关为抓手，提前谋篇布局、上下联动，克服困难保证生产稳定运行。
三、注重人才培养，激发团队活力
XX 同志深知人才是企业发展的关键，因此，他高度重视人才培养工作。在 XX 中心，他积极
推动建立完善的人才培养机制，为员工提供多样化的发展平台。一方面，他注重内部选拔和培
养，鼓励和支持优秀员工参加各类专业培训和技术比武，不断提升他们的业务能力和综合素
质；另一方面，他也重视外部引进，积极吸引行业内的优秀人才加入 XX 中心，为团队注入新的
活力。为了更好地发挥团队的整体效能，XX 同志还推行了绩效考核制度，根据员工的工作表现
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