某药品食品监督管理局提升创新源动力开创工作新局面交流材料
2024-12-10
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某药品食品监督管理局提升创新源动力开创工作新局面交流材
料
提升创新源动力 开创工作新局面
我局积极适应新形势、新任务的要求，把创新摆在更加突出的位置，精心选择创新角度，
加大创新力度，以创新为动力，积聚先发优势，提升工作效能，开创了监管、执法、服务等各
项工作新局面，得到了省、市局及 XX 市委、市政府和社会各界的充分肯定和高度赞扬。
一、强化政策导向，增强创新动力
我们将强化工作创新作为加快实现科学发展、跨越发展和可持续发展的重要支撑，出台了
《工作创新奖励办法》，健全了一系列配套制度，不断完善激励机制，激发了全局干部的积极
性和创造性，从政策层面为创新工作奠定了坚实的基础。
（一）丰富创新类型，引导全面创新
我们贯彻“向创新要效率、以创新提水平”的工作思路，明确对业务工作创新、队伍建设
创新、理论成果创新及合理化建议实行奖励，涵盖实践成果、理论成果等不同类型，覆盖监管
执法、队伍建设等全部工作，切实调动了科室、XX 所及广大干部立足自身岗位、创新方式方法
的积极性和能动性，形成了全方位、多层次的创新工作格局。近年来，表彰奖励的创新项目
中，既有执法体制、网格化监管模式等体制机制创新，又有商标监管、食品安全监管等方式方
法创新；既有市场监管、消费维权等前台业务创新，又有固定资产管理、档案升级等后勤保障
创新。市场监管、行政执法、消费维权、服务发展，全面发力，多点开花，开创了各项工作的
新局面。
（二）严格评审程序，引领高效创新
创新奖励项目要求具有科学性、创造性、典型性和可操作性，每年评审一次，次年 1 月份进
行。成立了由局长任主任、班子成员任副主任、机关科室直属局负责同志任成员的评审委员
会，在人事政工科设立评审办公室。评审办公室进行初审并提出奖励建议，评审委员会集体讨
论决定奖励相关事项，奖励项目、等次和金额等在全局范围内公示，确保评审过程公开透明、
公平公正。通过严格的评审程序，不仅提升了创新项目的质量，还进一步激发了全局干部的创
新热情。
二、优化工作机制，提升创新能力
为了进一步提升创新能力，我们不断优化工作机制，建立健全了多项创新举措，为创新工
作的顺利开展提供了有力保障。
（一）建立创新工作领导小组
成立了由局长任组长、分管副局长任副组长、各科室负责人任成员的创新工作领导小组，
负责统筹协调全局的创新工作。领导小组定期召开会议，研究解决创新工作中遇到的问题，制
定创新计划，明确创新目标，确保创新工作有序推进。同时，领导小组还负责指导各科室、XX
所的创新工作，提供必要的支持和帮助，确保创新工作取得实效。
（二）实施创新项目管理制度
建立了创新项目管理制度，明确了创新项目的申报、审批、实施、验收等各个环节的具体
要求。各科室、XX 所根据自身工作实际，提出创新项目申请，经评审委员会审核通过后，列入
年度创新项目计划。项目实施过程中，领导小组定期进行监督检查，确保项目按计划推进。项
目完成后，由评审委员会组织验收，对项目效果进行评估，对优秀项目给予奖励。通过实施创
新项目管理制度，有效规范了创新工作的管理流程，提高了创新项目的成功率。
（三）加强创新培训和交流
为了提高全局干部的创新能力，我们加强了创新培训和交流工作。每年举办多次创新专题
培训班，邀请专家学者和先进地区、单位的代表进行授课，分享创新经验，传授创新方法。同
时，组织各科室、XX 所之间的创新经验交流活动，通过互相学习、互相借鉴，共同提高创新能
力。此外，还鼓励和支持干部参加各类创新论坛和研讨会，拓宽视野，增强创新意识。
三、聚焦重点领域，推动创新发展
在全面推进创新工作的基础上，我们聚焦重点领域，集中力量推动创新发展，取得了显著
成效。
（一）深化监管体制改革
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