某油品销售企业党建思想政治工作经验交流材料之五
2024-12-10
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某油品销售企业党建思想政治工作经验交流材料（之五）
近两年来，XX 分公司党委紧紧围绕中心工作，立足于企业发展和客观实际，坚持高起点谋
划、高标准要求，全面推进和强化党建工作，取得了显著成效。主要体现在以下几个方面：
首先，以“五抓、五学、五规范”强化教育培训。思想政治工作是企业发展的助推器。XX
分公司党委始终围绕抓思想建设、抓规范管理、抓廉政建设、抓学习培训、抓目标考评等五个
方面，采取确定目标长期学、规范形式系统学、健全制度激励学、因人施教分类学、抓住特点
重点学等多种形式，规范组织建设、领导班子建设、党员队伍建设、理论学习制度建设、活动
载体建设，形成了一套“五抓、五学、五规范”的制度体系。在思想建设和作风建设上，公司
不断探索新方法，实现新突破，使思想政治堡垒更加牢固。
为增强党员干部的思想政治素质，公司开展了“向我学习”活动，深入推进“领导干部集
中授课制”。各级领导干部积极带头，讲授团队精神、修身养性、安全管理、业务运行等内
容，与员工共同分享经验、交流知识。在学习方法上，公司摒弃了传统的死记硬背、机械学习
的模式，根据不同层级的文件材料进行分类组织学习，确保领导干部、班组长、普通员工都能
有针对性、有目的性、有方向性地学习，极大地提高了员工的学习积极性，使员工能够有重
点、有目标、有层次地学习，避免了盲目学习的弊端。
面对当前部分员工中存在的拜金主义、享乐主义思潮，以及员工对自身价值观、世界观认
识不清的问题，XX 分公司积极开展心理健康知识培训和励志电影播放活动。这些活动旨在帮助
员工在工作和生活中树立正确的人生观、价值观，培养员工乐观、正直、诚实的品质和阳光、
感恩、拼搏向上的态度。通过一系列的心理健康教育，员工们不仅在工作中表现得更加积极主
动，也在生活中的态度变得更加积极向上，形成了良好的企业文化氛围。
其次，注重“四个培养”，全面提升员工综合素质。一是从培养素质型队伍入手。公司深
入开展了“四好班子”创建活动，通过岗位轮换制度，加大干部交流力度，拓宽干部的知识
面，提升干部的管理能力。这一举措不仅增强了干部队伍的整体素质，也促进了各部门之间的
沟通与协作，提高了工作效率。二是从培养榜样型队伍入手。公司通过开展向解放军学习活
动，打造了技能过硬的“大学生班”、巾帼不让须眉的“三八红旗手班”、敢于攻坚克难
的“青年突击队”等先进集体。这些榜样型队伍不仅在技术上精益求精，在工作中勇于担当，
成为全体员工学习的典范，极大地激发了员工的工作热情和创造力。
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