某镇强化三项举措培育三新干部交流材料
2024-12-10
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某镇强化三项举措培育“三新”干部交流材料
今年以来，XXX 镇以抓好机关干部的思想作风建设为基础，以提升素质能力为核心，全方
位、多层次地推动干部队伍整体凝聚力和战斗力的提升，围绕“三新”干部建设推出多项举
措，为 XXX 镇的快速发展奠定了坚实的人才基础。
一、健全培训机制，丰富学习载体，培育干部“新思想”
一是强化制度支撑。XXX 镇认真分析当前干部队伍的年龄分布和文化结构，做到底数清、情
况明，并以此为基础完善培训制度和能力素质提升计划，为做好长期系统的干部教育培训工作
提供了有力的制度支撑。通过制定详细的培训方案，确保每一名干部都能在培训中受益，不断
提升自身的综合素质。
二是搭建学习平台。紧密结合党中央的各项方针政策，结合岗位实际，XXX 镇采用“现场教
学+实战演练”、“集中教学+实地走访”、“领学串讲+交流研讨”等多种方式，定期开展政治
思想和岗位业务培训活动。例如，开展了十九届六中全会精神宣讲、政务礼仪、优化营商环
境、安全急救、廉政教育等方面的培训，有效提升了机关干部的政治意识和专业素养。
三是促进常态长效。XXX 镇每两周开展一次集中学习，传达党的政策、通报重点工作，引导
全体机关干部主动立足中心任务，形成“心往一处想、劲往一处使”的良好氛围。每季度发放
一次学习用书，宣传党的思想，传播党的声音，要求每一名机关干部结合自身工作主动研学，
建立个人学习档案和学习记录，树立终身学习的责任感和紧迫感。
二、坚持实事求是，提升实践能力，激发干部“新作为”
一是突出基层实践锻炼。XXX 镇实行干部包村工作制度，每名干部包一个村，领导包一片，
在指导农村开展各项工作的同时，引导干部脚踏实地、深耕基层。针对存在低收入村的问题，
实行干部包户定点帮扶制度，每名干部至少包两户，鼓励机关干部深入一线、结对帮扶，倾听
百姓声音、密切干群关系，研究脱贫路径、提升务实能力，在基层“熔炉”中淬炼成长。
二是提升干部多样化能力。XXX 镇结合个人的实际能力和优势特长，定期或不定期进行轮岗
交流，通过组织干部到不同科室、不同岗位进行锻炼，为干部健康成长提供了广阔的空间。此
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