竞争人社局人事科科长演讲稿
2024-12-21
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竞争人社局人事科科长演讲稿
各位领导、各位评委：
你们好！我是 XXX，今年 46 岁，本科学历，1979 年参加工作，1996 年开始从事劳动人事工
作，至今已有 20 余年的从业经历。此次，我竞争的岗位是局党委办公室劳动人事科科长职位。
随着改革的不断深化，我局各项事业的发展，劳动人事这一岗位的重要性愈发凸显。它不仅关
系到调动全局专业技术人员的积极性，还直接影响到发挥工作人员的创造力，以及确保离退休
老同志的稳定。因此，我在此申请竞争党委办公室劳动人事科科长这一岗位，主要基于以下几
点优势。
首先，具备较强的政治优势。1999 年，我光荣地加入了中国共产党，始终自觉与党中央保
持高度一致，具有坚定的共产主义信念和强烈的责任感。在工作中，我对待事业充满诚意，对
待同事充满爱心，对待工作充满热情，对做好劳动人事工作充满信心。
其次，拥有丰富的业务优势。自 1992 年起，我便开始从事劳动人事工作，并于 1999 年担任
人事科负责人。在这期间，我熟练掌握了劳动工资、职称改革、老干部管理、民兵事务等多方
面的政策法规，熟悉劳动人事岗位的专业知识和工作流程。同时，我对局内及下属单位的基本
情况了如指掌，了解职工的工资分配、福利待遇、保险情况等，积累了丰富的实践经验。这些
经历使我具备了一定的独立工作能力、组织协调能力、文字写作能力和语言表达能力，与上级
部门及相关单位的工作人员建立了良好的工作关系。因此，我坚信自己能够胜任这一岗位。
第三，取得了一定的工作实绩。自参加工作以来，在领导的关心和支持下，通过自身的努
力，我取得了一些显著的成绩。例如，自 1993年起，我参与了局机关事业单位工资制度和人事
制度改革方案的起草、制定及具体实施工作。特别是在机构改革过程中，面对局内多个部门的
撤并重组，我负责了 248 名划转人员的工资和档案移交工作，确保了每一项任务的顺利完成，得
到了领导的高度认可。在 20 多年的人事工作中，我一直秉持“职工群众利益无小事”的原则，
急职工之所急，想职工之所想，只要是在政策法规允许的范围内，我都会尽全力为职工办实
事、办好事。例如，对于专业技术人员的职称评定、晋升等问题，我都积极协调，确保他们能
够及时享受到应有的待遇。
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