强化队伍建设__凝聚发展合力某水利局工作特色材料
2024-12-10
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强化队伍建设 凝聚发展合力——某水利局工作特色材料
强化队伍建设 凝聚发展合力
XXX 坚持将打造一支高素质干部队伍视为推动单位发展的关键举措，通过组织建设、创新活
动、人才培养及监督管理，充分激发了干部队伍的积极性、主动性和创造性，为促进 XXX 水利事
业进步和社会稳定提供了坚实的组织支持。
一、注重教育培养，加强人才队伍建设
通过集中学习、岗前培训、干部培训班、举办“技能比武大赛”、知识竞赛、演讲比赛等
多种途径，不断强化干部的理论知识与实践能力。结合各岗位的工作特性，开展社会主义核心
价值观、“XXX”精神的学习，全面提升干部的综合素养。实行试岗制度，在确保新进人员试用
岗位顺利进行的同时，积极搭建平台，发挥党支部和老同志的引导作用，采取“师傅带徒
弟”的一对一模式，助力新员工迅速适应并熟悉岗位职责，掌握必要的业务技能，通过实际操
作提升业务水平。推进“菜篮子”工程、闸坝点居住环境改善等民生项目，营造良好的工作生
活环境，确保各岗位人员配置合理，维护工作大局的稳定。
二、坚持制度落实，夯实基层组织基础
推进“两学一做”学习教育的常态化与制度化，建立健全学习机制，采用党委中心组学
习、支部集中学习、专题研讨、在线平台预学习、讲座、电教辅导、全员培训、领导干部赴联
系点讲授党课等多种形式，深化党员干部的思想教育，筑牢“四个意识”。严格执行领导干部
联系指导基层党支部、定期参与党日活动的规定，确保“三会一课”等党组织工作的规范化执
行，通过持续不断的管理和监督，党费收缴、发展党员、党组织关系转移、党员志愿服务、民
主评议党员、组织生活会等党建基础工作日益规范，党员干部的先锋模范作用显著增强。
三、强化作风建设，提升服务效能
为构建风清气正的政治生态，XXX 始终把作风建设放在重要位置，大力整治“四风”问题，
坚决反对形式主义、官僚主义，倡导求真务实的工作作风。通过开展“作风建设年”等活动，
深入查找和解决影响工作效能的问题，优化内部管理流程，简化办事程序，提高工作效率和服
务质量。同时，加大对外部服务对象的走访力度，深入了解群众需求，切实解决人民群众关心
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