区纪委预防腐败工作经验交流材料
2024-12-10
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侵权投诉
区纪委预防腐败工作经验交流材料
xx 区纪委创新建立了随机抽查审计机制，旨在一级廉政风险部门（岗位）中推广随机抽查
审计，以此进一步完善“不能腐”的机制体系，确保权力在制度框架内行使。具体措施包括：
一是明确重点，实施随机抽查，有效传递压力；二是采取精准策略，实行专业审计，推动多元
化联动；三是建立详细台账，分类指导，强化抽查结果的应用。
首先，聚焦关键领域，实施随机抽查，全面施压。xx 区纪委制定了《一级廉政风险岗位抽
查审计实施方案》，该方案围绕“清权、确权、晒权、督权”四大核心环节，明确规定了抽查
审计的对象、方法、步骤以及具体的工作要求。基于执纪审查、信访举报、巡察反馈、经济责
任审计等多方面信息，确定了住建、卫生计生、城市管理等 40 个高风险部门作为重点抽查对
象，并采用“抽签摇号”的形式，将这些部门按照“01—40”进行编号。同样地，也以这种方
式随机选取被抽查审计单位的一级风险岗位及其行权负责人。通过随机检查档案、随机访谈座
谈以及随机深入审计等多种手段，全面了解一级风险岗位及其行权负责人的履职状况，力求在
大约一年的时间内实现全区所有公共权力部门一级风险岗位抽查审计的“全面覆盖”。
其次，精准施策，实施专业审计，促进多方联动。主要针对权力事项的梳理、权力流程的
编制与运行，以及一级风险岗位在工程建设项目、物资采购、资源分配等方面的资金使用情况
进行审计抽查。对于存在异常情况的单位，采取集中抽查审计的方式，在 3 至 4 天内集中力量对
一级风险岗位的廉政风险防控管理和权力运行情况进行深入抽查，重点关注岗位负责人涉及的
资金拨付、分配使用的具体情况。区纪委牵头，在全区范围内精心挑选人员，从纪检监察、财
政审计、法律事务等部门抽调业务骨干，充分发挥各自的专业优势，组建抽查审计工作组，进
驻被抽中的单位开展专业的审计工作。此外，还积极动员各方力量参与，通过发布公告、公开
接受反馈等途径，激发广大干部职工、服务对象及公众积极参与监督的热情。截止目前，已经
完成了对 5个一级风险单位和 15个一级风险岗位的抽查审计，发现了包括风险评估、权力运
行、制度执行、监督管理等在内的 79 个问题。
最后，建立详细的台账，分类指导，加强抽查结果的应用。抽查审计工作组依据抽查审计
的情况，为受审单位出具《抽查审计报告》，逐项分析问题，建立问题清单，并提出具体的整
改措施或处理建议，实施分类管理。对于发现的问题，工作组不仅会督促相关单位立即整改，
还会定期跟踪整改进度，确保整改措施落实到位。同时，还将抽查审计的结果作为评价干部的
标签： #腐败
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