社会组织工委组织生活会典型材料
2024-12-10
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社会组织工委组织生活会典型材料
立足岗位谈体会 多措并举提党性
为促进党员之间相互查找问题，开展批评与自我批评，不断转变党员的思想作风，提升支
部党员队伍的纯洁性和先进性，非公经济组织和社会组织党工委充分发挥党建指导员的作用，
引导各支部分批次、分层次、分类别有序召开会议。各支部在交心谈心、会上点评、整改落实
等方面下足功夫，确保组织生活会不仅形式多样，而且内容丰富，真正做到了“有声有
色”、“辣味十足”。
一、交心谈心现真情
为了广泛地与党员进行交心谈心，确保组织生活会的质量，各党组织针对征求意见对象层
次多、范围广的特点，采取了多种渠道和方式来征求意见。一方面，通过座谈会的形式收集意
见，邀请主要领导干部、科室负责人以及普通干部职工参加，围绕如何加强党的建设、提高工
作效率和服务质量等方面展开深入讨论。另一方面，通过发放征求意见表的形式，向教育局、
人事局、司法局、水务局、公安局、卫计局、财政局、环保局以及两乡一镇等相关单位发放了
40 份征求意见表，并全部回收，确保了意见的真实性和有效性。
此外，还通过设立征求意见箱、设置专线电话等方式，鼓励服务对象和干部职工积极提出
建议和意见，力求全面了解各方面的情况。根据“四必谈”的要求，组织党员领导干部采
取“一对一、面对面”的方式，彼此坦诚相见，不仅主动指出自己存在的问题，同时也直言不
讳地指出对方的不足之处。这种交流方式不仅有助于加深同志间的了解，也为进一步改进工作
提供了宝贵的意见。
二、红脸出汗辣点评
鉴于社会组织党员人数较少的实际情况，党工委专门召开了专题会议，广泛征求各方意
见，最终决定采取分类召开组织生活会的方式，确保工作的平衡推进。在会议中，特别强调了
互相批评的重要性，提出了“两步走”的策略。首先，在正式的组织生活会之前，各党支部内
部先召开一次小型的批评与自我批评会议，即所谓的“小批评”。这样做既能达到集中“开
火”的效果，又能使班子成员之间有所准备，避免在正式会议上因批评过于直接而产生不必要
的矛盾，从而增强领导班子的凝聚力。
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