省国资委改革处党支部规范化建设试点经验材料
2024-12-10
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省国资委改革处党支部规范化建设试点经验材料
一、基本情况
省国资委改革处党支部由 8 名党员组成（含分管副主任、副巡视员），平均年龄 42 岁，其
中本科学历 3 人，硕士研究生学历 4 人，博士后 1 人。支部主要承担指导推进深化国有企业改革
等重要职责，先后荣获省直机关“创新型”先进党支部、省国资委先进党支部等多项荣誉称
号。
二、主要做法
过去的一年，支部以建设省直机关第一批规范化党支部试点为契机，严格按照全面从严治
党和组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐备、作用突出等六个方面的要求，扎
实地做好各项工作。
一是建班子，定岗位，切实做到组织健全。支部按时进行了改选换届，选举产生了新的支
部书记、副书记、纪检委员、组宣委员等支委会成员，成立了新的支委会，为筑牢支部阵地提
供了坚实的组织保障。新一届支委会成员积极履职尽责，确保了支部工作的有序开展。
二是定计划，明要求，切实做到制度完善。按照规范性要求，支部完善了党支部组织生
活、年度党建工作计划等 8 项基本制度，对支部党员大会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党
员、党日制度、委领导双重组织生活等方面提出了明确要求，并严格遵照执行。这些制度的完
善，不仅提高了支部工作的规范化水平，也为党员的学习和活动提供了有力的制度支撑。
三是学理论，强素质，切实强化理想信念。通过集中研讨、个人自学、知识答题、微信宣
传、体会交流、实地考察等多种方式，支部组织党员深入学习了党的十九大精神和相关重要文
件。自主开展学习活动，做到“两学一做”常态化、学习体会具体化。通过系统的学习，党员
们的思想政治素质得到了显著提升，理想信念更加坚定。
四是讲程序，重民主，切实做到运行规范。支部书记认真履行“一岗双责”，经常性开展
与支部党员的促膝谈心、沟通谈话，及时了解党员的思想动态和工作情况。强化支委会的作
用，将支委会研究讨论作为国企改革方案、企业改制重组、预备党员转正等处室重大工作及事
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