石油公司党委党建工作经验交流材料
2024-12-10
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石油公司党委党建工作经验交流材料
XX 钻井工程分公司党委认真贯彻落实公司党委的各项决策部署，着力加强支部建设，提升
党员素质，带动职工群众，筑牢战斗堡垒，实现了安全、细致、效益钻井，为分公司的持续向
好发展提供了坚强的政治和组织保障。
一、全力推广，深化服务，党建阵地进入“指尖时代”
分公司在“石油党建”平台推广过程中，始终坚持“生产服务到哪里，党建就要跟进到哪
里”的原则，精心组织，高效推进，努力实现“上线全覆盖”、“应用全覆盖”、“工作有提
升”三个目标。首先，通过建立切实有效的管理机制，确保工作责任层层压实、推广任务落实
落地。为此，分公司专门成立了领导小组，抽调机关和所属各中心党总支 10 名骨干组成专项工
作组，高效开展推广工作。公司召开了“石油党建”推广应用动员会，专题制定了实施方案和
运行计划，明确了工作节点，落实责任到人，实行进度周报和例会通报制度，并下发了“安装
操作指南”、“疑难问题汇总”、“用户使用手册”等资料，确保所有党员能够快速上手。
其次，分公司采取“聚餐、点餐、送餐”方式，引导党支部党员学习掌握、扎实推动。通
过开设丰富多样的培训课堂，以“聚餐”的方式对推广员、党支部书记等骨干进行专项培训，
使他们全面了解从安装登录到交纳党费、在线学习等各项功能的应用。然后，再由点到面地传
授扩散，以“点餐、送餐”的方式，推动各党总支和基层党支部，面对面解决难题，手把手指
导帮促。仅用了半个月的时间，就完成了 20 余次培训指导，实现了平台安装覆盖率 96%。
最后，分公司通过健全的服务保障机制，打通了平台推广应用的“最后一公里”。针对个
人信息不准确的问题，组织管理人员全程跟踪协调，帮助20 名党员成功绑卡，实现了党费网上
缴纳，问题反馈解决率达到 100%。对于部分党员行动不便、联系困难的情况，由党总支书记带
队，主动上门、贴心服务，帮助生病的党员如愿完成线上交费。对于少数年龄较大的党员因使
用老年机无法安装的情况，加强教育引导，做好解释工作，发动年轻党员进社区、进家庭，帮
助他们解决实际问题，确保每一位党员都能享受到“指尖党建”的便利。
二、强化学习，提高素质，打造高素质党员队伍
分公司党委高度重视党员的学习教育工作，通过多种途径和形式，不断提升党员的思想政
治素质和业务能力。一是定期组织集中学习，学习了党的最新理论成果和上级党组织的重要指
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