市场监管局干部队伍建设先进经验交流材料
2024-12-10
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市场监管局干部队伍建设先进经验交流材料
党政机构改革以来，市市场监管局大力深化综合行政执法改革，积极探索事前事中事后全
链条监管新模式。原工商、质监、食药、知识产权、价监、盐业等多个部门的职责和人员逐步
由“物理整合”转变为“化学融合”，统一、权威、高效的市场监管综合行政执法体制初步建
立。高效规范、公平竞争、充分开放的大市场体系正在加快构建，为规范市场经营秩序、推动
经济高质量发展作出了显著贡献。然而，不可忽视的是，市场监管部门人员年龄老化严重、知
识结构单一等问题依然存在，成为制约市场监管治理能力和治理体系现代化的突出短板。为更
好地履行职责、提高工作效率，自 20xx 年起，市市场监管局在全市系统内先后推出了“市场监
管业务大讲堂”活动和“实战”培训、业务“练兵”计划，加快建设高素质专业化市场监管干
部队伍，为社会主义现代化建设赋能增效。
一、开办“市场监管业务大讲堂”，不断加快队伍职能融合
根据市场监管工作点多、面广、线长的特殊性，市市场监管局以开展“守规矩、懂业务、
真落实”活动为契机，面向全市系统中层以上领导干部，推出了“市场监管业务大讲堂”。活
动精心挑选了 27 名业务骨干，在工作层面与全市同行交流经验、相互提升，在交流中巩固已掌
握的知识，补齐其他业务上的短板。
精心筹备。市场监管部门职责涉及法律数百部、行政法规数百部、部门规章数百部，具有
极强的政治性、法律性、专业性和程序性。市局党组作出举办“业务大讲堂”活动决定后，第
一时间召开了启动部署会，明确了活动的目的意义和具体要求，动员全局党员干部积极报名、
准确选题，从本职岗位入手，以提升系统内干部职工业务知识的深度和广度为落脚点。
高位推动。将“市场监管业务大讲堂”活动作为“一把手”工程来抓，党组书记在开班第
一讲上对活动进行了再次动员和部署。通过视频会议系统，采用 PPT 讲解模式，画面同步直播，
确保每位参训人员都能清晰地看到讲解内容。此外，还邀请了相关领域的专家学者进行专题讲
座，进一步丰富了培训内容，提高了培训效果。
二、开展“实战”培训，全面提升队伍综合素质
为了使培训更加贴近实际工作需求，市市场监管局创新培训方式，开展了“实战”培训。
通过模拟真实执法场景，让参训人员在实际操作中提升业务能力，增强应对复杂情况的能力。
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