市场监管局开展文明创建经验材料扬文明之帆__建文明系统
2024-12-10
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市场监管局开展文明创建经验材料：扬文明之帆 建文明系统
去年以来，我们市场监管局以创建全国文明单位为目标，以“抓教育引导个人、抓制度管
住系统、抓服务造福社会、抓载体推进创建”为基本工作思路，充分发挥文化振兴的“源头活
水”和“凝心铸魂”作用，不断增强文化内生动力，深入推进文明创建工作。通过这些举措，
干部队伍的活力显著增强，职工的精神面貌焕然一新，系统内的文明之风悄然形成。
我们的具体做法包括：
一、抓教育转变态度，全员接受文明洗礼，将文明之芽深植于每名干部职工心中
一是抓理论学习教育。我们加强了理论学习、研究和宣传，将旗帜鲜明讲政治贯穿创建工
作始终。领导层率先垂范，自觉学习、带头学习，先学一步，学深一步，始终在科学理论武装
上走在前列，进一步带动和营造了良好的学习氛围。我们建立健全了“党建+文明创建”工作机
制，将党的理论学习贯穿文明创建的全过程，扎实开展了爱国主义、集体主义、社会主义教
育，大力弘扬民族精神和新时代精神。为了丰富学习载体，我们结合市场监管职能，将安全文
化、质量文化、诚信文化、品牌文化融入到学习交流之中，注重利用注册登记、12315 服务窗
口、个私协等机构加强与企业群众的学习服务交流，不断碰撞智慧的火花。
二是抓文明执法教育。针对系统在行政执法中出现的一些突出问题，我们在系统内开展了
以“提高服务水平、实施和谐监管”为主题的大讨论，着力引导干部职工树立以人为本、和谐
执法的新型执法理念，建立健全了市场预警制、执法规范制、执法回访制等一系列制度。我们
坚持教育与处罚相结合，更多地运用提醒、告诫、约谈等柔性执法手段，强化事前预防规范和
教育引导。从一定程度上解决了“为什么执法、为谁执法、怎样执法”等问题，干部队伍的执
法为民、和谐监管意识进一步增强。
二、抓制度建设，确保文明创建工作的规范化、长效化
一是完善内部管理制度。我们修订和完善了一系列内部管理制度，如《文明创建考核办
法》《文明单位管理办法》等，明确了文明创建工作的目标、任务和责任分工，确保各项工作
有章可循、有据可依。通过定期检查和评估，及时发现和解决问题，推动文明创建工作持续改
进和提升。
标签： #文明
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