市场监管所抓队伍建设促职能到位经验材料狠抓队伍建设_促进职能到位
2024-12-10
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市场监管所抓队伍建设促职能到位经验材料：狠抓队伍建设 促
进职能到位
去年以来，我们市场监管所将队伍建设工作定位为“两个”，即在局里要有位置，在镇里
要有地位。在具体实施过程中，我们坚持“两正”的原则，即对内用正气压倒歪风，对外用正
义压倒邪恶。我们将工作的重点和着力点放在队伍建设上，积极倡导“三一样”监管精神：像
爱护自己的家一样爱护这个集体，像关爱自己的兄弟姐妹一样关爱身边的同志，像经营一个品
牌一样经营队伍。通过实施快乐工作法，促进职能到位，不断探索市场监管工作的新思路，主
要归纳为以下三个方面：
一、抓思想教育，强化干部队伍政治素质
建设高素质的干部队伍，首先要在提高政治素质上下功夫。我们把强化干部队伍的政治素
质作为思想政治工作的出发点和落脚点，依靠不间断的教育，充分发挥思想政治工作的优势。
主要抓了三个环节：一是选好教育内容，增强思想政治工作的针对性。每年根据形势任务的变
化，结合干部队伍的思想实际，选准教育内容，制定教育方案，狠抓教育落实。每年开展一个
主题活动，每年一个口号。去年，我们举办了“我工作，我快乐”演讲活动，营造了和睦快乐
的工作氛围。今年，我们举办了“疫情防控给我的启示”心得交流活动，增加了队伍的自信
心，激发了工作热情。同时，我们形成了一系列的教育工程体系，开展形式多样的教育活动，
如道德规范教育、执法人员素质教育、文化教育、行为教育、形象教育等。为了增强干部队伍
的责任感和使命感，我们组织观看了卢勤的《和孩子一起成长》教育片。为了树立良好的监管
形象，我们开展了知礼仪、树形象活动，并组织学习了金正昆教授的《礼仪讲座》。我们还深
入引导干部职工学习领会习近平总书记的重要讲话精神，加强党性教育以及社会主义核心价值
观的学习，树立正确的人生观、价值观和执政观，坚定了理想信念、清晰了工作思路、鼓足了
队伍干事的劲头。
二是改进教育方法，增强思想政治工作的科学性。在工作实践中，我们对思想教育的方式
方法进行了有益探索，改变了过去上大课、读报纸的单一“说教式”、“批评式”教育模式。
我们注重因材施教，针对不同年龄段、不同岗位的干部，采取不同的教育方式。例如，对于年
轻干部，我们更多地采用互动式、体验式的教育方式，通过案例分析、角色扮演等形式，提高
他们的参与度和积极性；对于老干部，我们则更加注重经验分享和心理疏导，帮助他们适应新
标签： #建设
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