市民政局党员干部下沉社区经验材料
2024-12-10
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市民政局党员干部下沉社区经验材料
创新党员下沉管理 助力社区治理创新
为贯彻落实《xx 市机关企事业单位党员干部下沉社区实施办法》及市委直属机关工委的具
体措施要求，推动在职党员干部下沉社区常态化、长效化，市民政局党组制定了《市民政局党
员干部下沉社区工作方案》。由两名局党组成员、副局长带队，组建了两个工作队，分别到 xx
市 xx 区 xx 路街道 xx 社区和 xx 区 xx 街道 xx 社区报到。半年多来，我们充分发挥民政部门在社
区治理、社会工作、慈善事业和志愿服务等方面的优势，探索下沉党员参与社区工作的积分管
理办法，在 xx 社区试行的基础上推广到 xx 社区，使两个社区的下沉党员管理工作有序有效，受
到了社区“两委”、下沉党员和居民群众的一致好评，得到了相关部门的肯定。学习强国、xx
日报、xx 网等媒体也先后进行了宣传报道。
一、基本思路
习近平总书记指出，社会治理的重心必须落到城乡社区，社区服务和管理能力的提升是社
会治理基础的重要保障。推动省直机关各级党组织和党员干部深度参与社区治理，是市委、市
政府贯彻落实习近平总书记关于社区治理重要论述和指示批示精神的创新举措，旨在破解社区
在新冠肺炎疫情防控中暴露出的力量不足等问题，充分发挥各级党组织和党员干部在社区治理
中的模范带头作用。
自 202x 年 7 月以来，市直机关企事业单位及各级党组织和广大党员积极响应市委的决策部
署，纷纷到社区报到。然而，如此多的党员集中到社区报到，如何进行有效的管理成为了一个
亟待解决的问题。每个党员每年都有“不少于 5 次、不少于 20 小时”的参与社区工作要求，如
何确保这些要求落到实处？社区工作纷繁复杂，下沉党员干部中有领导干部、专家学者、一般
党员干部等不同群体，如何合理安排他们的工作内容，使其发挥最大效能？
面对这些问题，我们与 xx 社区党委进行了深入研究，决定从以下几个方面入手：
首先，建立科学的积分管理制度。我们制定了详细的积分管理办法，明确了党员参与社区
工作的各项任务和对应的积分标准。例如，参与社区环境整治、开展志愿服务、帮助困难群众
等都可以获得相应的积分。通过积分管理，既激励了党员积极参与社区工作，又保证了工作的
规范化和透明化。
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