市税务局四五四工作法擦亮廉政品牌经验材料
2024-12-10
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市税务局“四五四”工作法擦亮廉政品牌经验材料
xx 市税务局积极构建“忠诚铸税”廉政品牌，创新推出“四五四”工作机制，重点推进强
基固本、凝心聚魂、干部关爱、示范引领“四项工程”，深入开展红色熏陶、文化宣传、家风
传承、廉政宣讲、警示教育“五大活动”，全面落实品牌化、项目化、清单化、常态化“四化
管理”要求，持续深化和提升廉政品牌的影响力和公信力。
将习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述作为党委会议的“第一议
题”和党委理论学习中心组的“第一主题”，充分发挥各级党委班子的“头雁效应”和“关键
少数”的引领作用，强化对廉洁文化建设的全面领导。通过党支部的战斗堡垒作用，组织党员
干部认真学习党中央《意见》原文，深入领会国家税务总局、省税务局及市税务局关于加强廉
洁文化建设的具体文件精神，分享心得体会，推动形成思想共识。定期召开专题研讨会，确保
每一位党员干部都能深刻理解并落实廉洁文化的要求。
依托“四个共享”联学共促活动平台，组织各类主题交流活动，共享加强干部廉政建设的
经验和成果。以“青税学堂”为重要载体，将廉政教育贯穿于年轻干部培养的全过程，引导他
们在思想上坚定理想信念，在实践中锤炼廉洁自律的品质。通过加强团组织建设，树立“从严
治团”的鲜明导向，充分发挥青年干部在推动税收事业高质量发展中的生力军和主力军作用。
今年，已成功举办 1 期联学共促活动，开展了 2 期“青税学堂”培训，市局机关团委荣获“全国
五四红旗团委”称号。
举办“礼敬芳华、续写荣光”干部荣誉退休仪式，为退休干部颁发荣誉退休证书，邀请其
家属共同见证这一光荣时刻，表达组织对干部的关心和关爱。向每位退休干部赠送“廉洁大礼
包”，倡导他们继续发挥余热，践行“退休不褪色、离岗不离党”的承诺。探索实施“支部家
访”制度，通过入户走访等方式，深入了解干部在工作时间之外的社交和生活情况，及时发现
并解决潜在问题。此外，还举办了“与税童行”干部职工子女托管活动，帮助干部解决家庭困
难，减轻他们的后顾之忧，进一步增强组织的凝聚力和向心力。
通过树立先进典型，发挥榜样示范作用，激励广大干部争做廉洁自律的表率。每年评选表
彰一批“廉洁标兵”和“优秀共产党员”，通过事迹报告会、专题展览等形式，广泛宣传他们
的先进事迹，营造崇尚廉洁的良好氛围。建立和完善廉洁文化建设考核评价机制，将廉洁文化
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