税务局党风廉政建设工作经验交流材料
2024-12-10
38.3KB
2 页
侵权投诉
税务局党风廉政建设工作经验交流材料
多年来，XX 市税务局通过“政治教育引导人、查找问题鞭策人、整顿作风警示人、整改问
题完善人”，不断强化监督力度，织密制度网络，提升问责效能，党风廉政建设工作取得了显
著成效。秉持“治税先治队，治队先治内，治标重治本”的工作思路，以规范“两权”运行为
核心，以廉政教育为基础，以加强作风建设为契机，以制度约束和有效监督为保障，以查处违
纪案件为手段，建立健全了教育、制度、监督并重的反腐体系。通过建机制、抓苗头、查隐
患、补漏洞、纠偏差，切实抓好纪律防违规、经济防贪欲、执法防随意、工作防失职、生活防
堕落等一系列工作，党风廉政建设和反腐倡廉工作取得了长足发展。
坚持贯彻落实“标本兼治，综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，紧紧围绕责任分
解、责任考核、责任追究三个关键环节，将党风廉政建设和反腐败工作任务细化分解，层层落
实。认真组织学习了《廉政准则》《税务人员 15 不准》等各项规章制度，确保全体干部深刻理
解、严格执行。不断完善“一岗双责”、“四重一大”、廉政风险防控以及税收管理、财物管
理、人事管理等一系列制度规定，同时治贪、治懒、治庸“三管齐下”，把纪律、法律管不到
的能力、态度、效率和实绩等“空白地带”用制度规范起来，以制度来规范权力运行，以民主
来制约权力滥用，以公开来增加权力透明度，更好地为“两权”监督制约构筑了体制防线，实
现了权力在阳光下的运作。
20xx 年，XX 市税务局建立了以完善的内控制度体系为支撑，以廉政风险点排查为基础，以
强化对权力的实时监控为核心，以制度执行问责为手段的三级联动内控机制，覆盖“两权”运
行的主要环节和风险点，使“两权”运行更加透明、规范和高效。认真贯彻税务系统领导班子
及领导干部监督管理办法，严格落实领导干部述职述廉、民主评议、诫勉谈话等制度，进一步
增强了领导干部的责任意识和廉洁自律意识。
XX 市税务局始终将思想政治教育和业务培训作为提高干部综合素质的重要手段。通过开展
形式多样的学习活动，如专题讲座、研讨会、培训班等，不断提升干部的思想政治素质和业务
能力。特别是针对年轻干部，通过实施“青蓝工程”，采取师徒结对、岗位轮换等方式，帮助
他们快速成长，成为业务骨干。同时，严格干部管理，健全考核评价机制，将干部的德、能、
勤、绩、廉全面纳入考核范围，确保干部队伍建设的科学化、规范化、制度化。
声明：本站所有页面所展现的信息内容均由用户自行发布或自行提供，可能存在所发布的信息并未获得所有人授权、或信息不准确、不完整的情况；本网站仅为用户提供信息发布渠道，虽严格审核把关，但无法完全排除差错或疏漏，因此，本网站不对其发布信息的真实性、准确性和合法性负责。
