县纪委搭建五个平台助力队伍建设交流材料
2024-12-10
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县纪委搭建“五个平台”助力队伍建设交流材料
针对反腐败工作内涵不断深化、外延不断拓展的新形势、新变化，努力实现“三清”目
标，就必须锻造一支比违纪者更高明、比专业者更智慧的纪检监察队伍。为此，XX 县纪委监委
针对自身干部队伍的年龄结构和业务素质情况，精心搭建“五个平台”，在干部队伍的思想建
设、业务能力建设、作风建设、心理素质提升和做好群众工作能力上实现全面破题，着力打造
一支坚强的纪检监察干部队伍。
一、搭建结对帮扶平台，新人素质快速提升
针对全县纪检监察队伍人员流动快、新人多这一情况，XX 县纪委监委从实际出发，对每名
干部的自身素质情况进行综合分析，并有针对性地制定了学习计划和帮扶计划，将每个干部在
文字、办案等方面的好经验和好做法进行资源共享。一是纪委常委领进门。在提升纪检监察干
部业务素质上，针对今年新调入纪委监委的 XX 人和新考录的 XX 人，我们确定了每 1 名常委带 1
至 2 名新考录或调任进纪检监察队伍的同志，通过积极组织开展岗位练兵、业务竞赛、办案质量
竞赛等活动，促进新人业务素质提升，提高办案工作能力。二是派驻主任细心教。针对 201x 年
换届后乡镇纪委人员新的特点，发挥各派驻纪检监察室以老带新的作用，对换届后的乡镇纪委
干部进行业务培训，通过采取讲业务课、下乡调研等形式，对 XX 名乡镇纪检书记、副书记和纪
检委员进行培训和学习指导，同时每名基层纪检干部都撰写了《关于如何开展基层纪检监察工
作》的理论文章，认真查找业务差距，主动学习，切实弥补了换届后基层纪检监察干部在工作
上的诸多不足。三是全体同志热心帮。村纪检监督员是农村党风廉政建设的工作基石，必须发
挥好其作用，为此我们根据 XX 个村的纪检监督员学历低、业务不熟的情况，县纪委监委每三个
月都定期派纪委老同志下乡对村级纪检监督员进行业务培训，通过授课、交流等方式，对如何
发挥村纪检监督员的作用和在“三资”管理、村集体决策等方面的监督作用进行系统讲解，帮
助他们迅速适应工作需求，提升履职能力。
二、搭建学习交流平台，业务能力全面提升
为了进一步提升纪检监察干部的业务能力和综合素质，XX 县纪委监委搭建了学习交流平
台，通过多种方式促进干部学习和交流。一是定期举办专题培训班。每年定期举办纪检监察业
务培训班，邀请专家学者和上级纪委监委领导进行专题讲座，内容涵盖党纪法规、案件查办、
信访举报等多个方面，帮助干部更新知识结构，提高业务水平。二是开展内部交流研讨。每月
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