县科学技术局文明单位创建经验交流材料
2024-12-10
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**县科学技术局文明单位创建经验交流材料
突出科技服务主旋律 推进文明创建高质效
近年来，我局遵循“两手抓，两手都要硬”的指导方针，持续强化文明单位创建工作。在
这一过程中，我们始终坚持科技服务的核心主题，不断探索新的思路、方法和措施，切实服务
于农业发展、民生改善及县域经济的繁荣，赢得了县委、县政府的高度认可以及民众的广泛好
评。我局已连续两次被评为全县十佳优质服务单位和人民满意单位。
一、主要做法：
（一）强化领导，深化认识
我局对文明创建工作的重视程度不断提升，将其列为重要议事日程。首先，明确了创建的
目标，提出了“三个融合”的理念。具体而言，我们将文明创建与科技活动紧密结合，确保在
推进文明创建的同时，科技管理工作也能得到同步加强，实现两者相辅相成、共同提升；同
时，将文明创建融入领导班子建设、团队建设和廉政勤政建设之中，推动机关作风的持续改
进；此外，还将文明创建与政治理论的学习、先进事迹的学习以及业务技能的学习相结合，旨
在全面提升干部职工服务经济发展的能力和素质。其次，构建了完善的创建机制。为此，专门
成立了创建工作领导小组，制定了详细的创建计划，并建立了科学合理的量化评估体系和奖励
机制，将文明单位创建任务纳入干部绩效考核体系，确保每一项创建目标都有明确的责任人和
监督者，年底进行全面考核，确保文明创建与科技工作同步规划、同步实施、同步评估。
（二）注重素质，锤炼队伍
高素质的干部队伍是构建文明单位的关键要素。近年来，我局在干部队伍建设方面投入了
大量精力，采取了一系列行之有效的措施，显著提升了干部的整体素质。一方面，通过系统的
培训提升能力。我们精心安排了干部们进行政治理论的学习，形式多样，包括集中授课、在线
学习、专题研讨等，帮助大家深刻理解党的最新理论成果，增强政治敏锐性和辨别力。同时，
也鼓励和支持干部们参加各类专业技能培训，如信息技术应用、项目管理等，以适应新时代对
科技工作者的新要求。另一方面，通过实践锻炼增长才干。我们积极创造条件，让干部们参与
到重大科研项目中去，通过实战磨练，不仅提高了他们的实际操作能力，也增强了团队协作精
标签： #文明
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