县水利局党组成员优秀驻村第一书记典型材料
2024-12-10
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县水利局党组成员、优秀驻村第一书记典型材料
××，现年 36 岁，中共党员，现任××县水利局党组成员、××乡××行政村党支部第一
书记。该村地处××乡北部，包含 4 个自然村，11 个村民组，拥有耕地 3600 亩，总人口 3570
人，其中党员 142 名，村三委班子由 6 人组成。由于基础设施落后，交通不便，该村被列为贫困
地区。自驻村以来，他始终铭记组织和领导的嘱托，在县委组织部、县扶贫办、县水利局以及
××乡党委、政府领导的全力支持和关心下，不断加强个人修养，提升自身素质，紧密依靠全
村党员干部群众，积极进取，勇于克服各种困难，注重方法，脚踏实地开展工作，强化法律法
规政策的宣传，努力维护村内的团结与稳定，加强党组织建设，夯实发展基础，加快经济发展
步伐，使得××行政村的各项事业取得了显著的进步。
在工作中，他深刻认识到调查研究的重要性，认为这是做好一切工作的前提。作为选派的
第一书记，他明白自己的言行举止可能会直接影响到村“两委”班子的工作态度。因此，到任
后，他首先采取了一系列措施来快速融入当地环境。一方面，他主动与村“两委”成员进行深
入交流，通过面对面交谈了解村庄的基本情况，增进彼此之间的了解和信任；另一方面，他坚
持吃住在村，逐一走访农户，倾听群众的心声，与老党员们进行座谈，深入了解村民的生活状
况和意见诉求，全面掌握制约村庄发展的关键因素。基于这些调研结果，他制定了详尽的近期
工作计划和长期发展规划，旨在解决当前存在的主要问题，并为未来的可持续发展奠定坚实的
基础。
调研过程中，他发现村支部班子存在凝聚力不足、战斗力弱、创新能力欠缺等问题，党员
和干部的作用未能充分发挥出来。针对这些问题，他带领村党支部全体成员，提出了“我是党
员看我的，我是干部照我做”的行动口号，以此激发大家的责任感和使命感。为改善这一状
况，他首先从完善村级组织制度做起，修订并优化了各项规章制度，确保各项工作有章可循。
同时，充分利用“三会一课”、每季度一次的党员“点评日”等平台，组织全体党员深入学习
党的最新理论成果，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，帮助党员干部深化对党员身
份的认识和理解。在此基础上，引导村“两委”干部对照自身实际情况，查找并改正存在的问
题，强化理想信念教育，清除不良风气的影响。此外，他还积极推动党员“双培双带”、“设
岗定责”、“为民代理”、“诺廉承诺”等活动的开展，鼓励党员干部以身作则，树立良好的
公仆形象，从而赢得群众的信任和支持。
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