乡镇构建多元融合矛盾纠纷化解新模式经验交流材料
2024-12-10
38.62KB
2 页
侵权投诉
乡镇构建多元融合矛盾纠纷化解新模式经验交流材料
用心擦亮“金字招牌” 全力构建“和谐 xx”
一、基本情况
xx 镇位于 xx 区东部，镇驻地距离城区 12 公里，S203（广管线）贯穿全镇。全镇辖 11 个行
政村居，55 个村民小组，总人口 4.3 万人，市场经济较为活跃，是该片区的中心集镇。镇内 60%
以上的居民为周姓，宗族观念较强。进入 21 世纪以来，由于群众维权意识和法制观念不同步，
在地方宗族势力的影响下，xx 镇先后发生了“20xx 年自来水污染群体性事件”、“2014 年 xx
社区两委换届难产事件”等重大社会稳定事件，以及一批多年顽固信访分子，部分群众“信访
不信法”的观念根深蒂固。此外，受过去“以人民币解决人民内部矛盾”的错误指导思想影
响，以闹牟利的现象较为多发，严重影响了 xx 镇的经济社会健康发展。
近年来，xx 镇坚持“问题、民意”两个导向，在创新工作机制、化解平台建设、源头预防
矛盾、多元化解纠纷等方面下实功，构建了多元融合社会矛盾纠纷调处模式，全力推进社会矛
盾纠纷化解，较好地维护了社会的稳定。202x 年 1-7 月，xx 镇共排查出各类矛盾纠纷 124 起，
目前已成功化解 92 起。其中，多发的类型包括自然资源类（土地、山林、水塘）纠纷 46 起、邻
里纠纷 32 起、征地拆迁纠纷 12 起。
二、经验做法
（一）加强组织建设，促进工作统揽
xx 镇充分发挥“全国模范调解委员会”和江西省“新时代枫桥经验实践优秀成果”单位这
两块金字招牌的优势，将矛盾纠纷调解工作纳入党委、政府的重要议事日程。一是夯实组织基
础，结合党建“三化”工作，将矛盾纠纷排查化解能力作为衡量村居党支部班子建设的重要抓
手，统筹推进，配齐配强村两委班子，通过提升村两委班子的凝聚力和战斗力，促进矛盾纠纷
的有效排查和及时化解。二是完善制度保障，建立矛盾纠纷定期排查、分析研判和跟踪回访机
制，确保矛盾纠纷早发现、早介入、早化解。三是强化队伍建设，选派业务能力强、群众基础
好的干部担任专职调解员，定期开展业务培训，提高调解员的专业素质和服务水平。
（二）创新工作机制，提升化解效能
声明：本站所有页面所展现的信息内容均由用户自行发布或自行提供，可能存在所发布的信息并未获得所有人授权、或信息不准确、不完整的情况；本网站仅为用户提供信息发布渠道，虽严格审核把关，但无法完全排除差错或疏漏，因此，本网站不对其发布信息的真实性、准确性和合法性负责。
