区基层减负工作经验材料总结汇报报告
2024-12-07
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区基层减负工作经验材料总结汇报报告
区基层减负工作经验材料范文
今年以来，x 区结合“四下基层”要求，常态化开展“走找想促”活
动，深入开展党纪学习教育，聚焦重点任务，突出靶向施治，以四下基
层的“脚”力，提升基层减负的“效”力，切实把基层减负的成效转化
为提升干部干事创业精气神、推动区域高质量发展的强动能。
一、重心脚步两下沉，基层“活”起来
聚焦经济社会“难点”、“痛点”、“堵点”问题，推出党员领导
干部“四个一”活动（开展一次座谈交流、开展一次现场办公、开展一
次接访下访、开展一次政策宣讲)，以党员干部的“脚”力，减轻基
层“压”力。一线调研“找”得更准。坚持“大调研、大走访、大梳
理”，党员干部通过解剖一个难题，推动解决一类问题，全区共搜集汇
总意见建议 x 条，解决率达 x%。区委主要领导牵头对“以产业链思维推
动望城先进制造业高质量发展”课题进行调研，对发现问题实行挂图作
战、限期办理、销号管理，解决 5 条重点产业链堵点痛点难点问题 x
个。一线办公“办”得更快。坚持从“会场”到“现场”，奔着问题
去、盯着问题办，精准对接发展所需、基层所盼、民心所向，结合“雷
锋哨”平台，实现“村社吹哨、部门报道”。截至目前，全区各街镇、
各单位根据职能职责召开解决项目建设、产业发展、民生保障等突出问
题的现场办公会 x 次，做到将问题讲清议透、措施具体明确、责任落实
到位，确保问题及时有效解决，提升了基层工作效率和服务质量。
二、优化流程提效能，基层“轻”下来
在推进基层减负工作中，x 区注重从制度层面入手，优化工作流程，
简化办事程序，切实减轻基层负担。一是精简文件会议。严格按照中央
八项规定及其实施细则精神，严格控制文件数量和篇幅，杜绝形式主
义、官僚主义。今年来，全区发文数量同比减少x%，会议次数同比减少
x%。同时，推行“无会日”制度，每月确定x天为“无会日”，让基层
干部有更多时间深入一线、服务群众。二是改进考核方式。取消不必要
的考核事项，优化考核指标体系，减少重复报送材料，避免多头考核、
层层加码。建立科学合理的考核评价机制，注重实绩实效，鼓励基层创
新创优。三是加强信息化建设。依托大数据、云计算等现代信息技术，
推进政务服务平台建设，实现数据共享、业务协同，提高工作效率。目
前，全区已建成 x 个智慧政务服务中心，提供x 项线上服务，极大地方
便了企业和群众办事，减少了基层工作人员的负担。
三、强化培训增本领，基层“强”起来
为提升基层干部的能力素质，x 区大力实施干部教育培训工程，不断
增强基层干部的理论水平和实践能力。一是深化理论武装。组织全区干
部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从
严治党和基层治理的重要论述，引导广大干部坚定理想信念，增强“四
个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过专题讲座、集
中研讨、在线学习等多种形式，确保学习全覆盖、无死角。二是提升专
业能力。围绕经济发展、社会治理、公共服务等重点领域，开展针对性
培训，提升基层干部的专业素养和业务能力。今年来，全区共举办各类
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