走访千户探问实情送去关怀活动经验介绍材料
2024-12-10
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“走访千户、探问实情、送去关怀”活动经验介绍材料
思想政治工作是我们党的重要法宝，密切联系群众是我们党的优良传统。在党的群众路线
教育实践活动中，如何结合实际，创新方式方法，更好地发挥党的政治优势，弘扬联系群众的
优良作风，成为各级党组织和党员领导干部亟待深思的问题。某单位在“走百家、访千户、问
实情、送关怀”活动中，通过创新思路、方法、内容和载体，不仅拉近了干部与群众的距离，
还为新形势下加强群众工作和改进思想政治工作提供了有益的探索和实践。
近年来，随着形势、任务和环境的不断变化，职工的思想动态也呈现出复杂多变的特点，
这迫切需要党的关怀和支持。然而，长期以来，一些传统的思想工作方法已经难以适应新时代
的要求，部分党员干部存在不愿做、不会做思想工作的现象，导致思想工作滞后于时代发展，
无法充分满足职工群众的需求。面对这一现实挑战，自 20xx 年 9 月起，该单位党委在全体党员
和干部中广泛开展了“走访千户、探问实情、送去关怀”活动，旨在通过实际行动践行“三个
代表”重要思想，尤其是其中关于代表最广大人民群众根本利益的核心理念。
“想职工、系群众，把为民服务化为行动”。这是该单位党委领导班子在开展活动中始终
坚持的原则。他们深刻认识到，要真正代表职工群众的根本利益，就必须深入了解群众，深入
到职工群众中去，倾听他们的声音，全面掌握他们的思想动态、需求和期望，广泛收集意见和
建议。为此，党委领导带头深入基层，走进职工家中，通过实地走访、面对面交流等方式，全
面了解职工及其家庭的基本情况和生活状况。在此基础上，根据职工的具体情况和实际问题，
采取个性化措施，帮助他们解决思想上的困惑、家庭中的矛盾以及生活中的难题。通过这些实
实在在的举措，不仅增强了思想政治工作的针对性和实效性，也让党员干部在实践中得到了锻
炼，职工群众感受到了温暖和关怀。
“知民情、解民忧，构建和谐劳动关系”。为了进一步深化活动效果，该单位还注重建立
健全长效工作机制，确保为民服务常态化、制度化。一方面，建立定期走访制度，规定每季度
至少开展一次集中走访活动，确保能够及时发现并解决职工群众的新问题、新诉求；另一方
面，设立意见箱和热线电话，鼓励职工群众随时反映问题，提出建议，畅通沟通渠道，形成上
下互动的良好局面。此外，针对一些共性问题，如子女教育、住房保障等，该单位积极协调相
关部门，争取政策支持，努力为职工创造更好的工作和生活环境。通过一系列务实有效的措
施，有效缓解了职工的压力，促进了单位内部的和谐稳定。
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