关于学习型机关建设研讨交流材料
2024-12-10
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关于学习型机关建设研讨交流材料
市 x局按照建设学习型机关工作要求，以提高理论素养、业务水平、履职
能力为基本目标，抓住领导班子和中层干部重要少数，强化以上率下，加强学
习成果转化，建立学习长效机制，加快实现工业经济在现代化强市建设的贡献
上走在前、工业战线干部队伍在专业精深、真抓实干上走在前。
一、紧抓关键少数，筑牢思想根基
突出“关键少数”的领学带学作用，严格落实“第一议题”、领导班子
读书班和“固定学习日”等制度。今年以来中心组开展集体学习 10 次、研讨
交流 4次。坚持把“学”融入中心工作，切实做到学思用贯通、知信行统一，
围绕局中心工作和产业发展难点堵点，定期开展领导干部上讲台活动。今年以
来累计组织 5名县级领导、10 名业务科长围绕新质生产力、绿色发展等开展
大课堂活动，形成各类调研成果 10 余篇。通过“公开授课+交流研讨+自主
学习”的方式，构建起“关键少数”领学、专家辅导讲学、交流讨论研学、融
会贯通深学的学习体系。
二、丰富学习形式，强化综合素质
坚持缺什么补什么、干什么学什么、学什么讲什么，扎实开展干部队伍
专业能力锻造工程。建立常态化培训赋能机制，采取分层培训、上下联动、分
级组织相结合的形式，重点开展工业强市、数字经济、产业转型升级等业务培
训，让干部在潜移默化中提升专业能力素质。今年以来组织开展青年干部专题
理论学习，围绕“新质生产力”开展专题学习研讨，年轻干部素质能力得到提
升。在南京大学举办为期五天的临沂市推进新型工业化专题研讨班，市直部门
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