公司总经理学习守纪律讲规矩心得体会让守纪律讲规矩成为自觉行动
2024-12-25
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公司总经理学习“守纪律讲规矩”心得体会：让守纪律讲规矩
成为自觉行动
在十八届中央纪委第五次全会上，习近平总书记提出，要“严明政
治纪律和政治规矩”，“把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置”。作
为党和国家领导人，习近平总书记在不同场合多次强调政治纪律和政治
规矩的问题，问题重要性可见一斑。国企作为国家经济发展的关键和核
心力量，面对当前经济发展的新常态，反腐倡廉的新常态，必须要领会
精神，明确要求，把守纪律讲规矩放在重要的位置，紧抓不放，常抓不
懈。
一是要用法治素养扎紧笼子。守纪律讲规矩，最基本的是要不断强
化法治观念，培育法治精神，养成尊法学法守法用法的良好习惯。个别
党员干部之所以走上违法犯罪道路，很重要的原因就是缺少“怕”的意
识，总以为自己本事很大、“能量”很足，不把组织、领导放在眼里。
十八大以来，国企系统陈瑞斋等一大批领导干部因违法违纪受到法律惩
处，其根本原因就在于视纪律为儿戏，置规矩于不顾，贪污腐化。区委
牛青山书记就多次强调：党风廉政建设是“生命线”。作为国企，我们
是国家的企业，我们是党的干部，要想适应当前的新常态，就必须要始
终强化规矩和纪律意识，认真学习党的创新理论精神，特别是要及时学
习习近平总书记依法治国方略的有关精神，真正使学习成果成为认识世
界的“望远镜”、解决问题的“指南针”和明辨是非的“检测仪”，使
自己始终常怀对法纪的敬畏之心，牢记法纪红线不可逾越、法纪底线不
可触碰，做到心中有法纪、办事守法纪、言行合法纪。
二是要用躬身践行做出示范。常言道，“耳闻之不如目见之，目见
之不如足践之”。习近平总书记反复强调，法律面前人人平等，无论官
职多大，地位多高，资格多老，王子犯法与庶民同罪。对党员干部来
讲，守纪律讲规矩，不仅是一种要求，更是一种责任。作为国企的领导
干部，我们要以身作则，带头遵守党纪国法，做到表里如一、言行一
致。要通过自身的实际行动，树立良好的榜样，引领广大干部职工共同
维护和遵守纪律规矩。近年来，我区国企系统涌现出了一批先进典型，
他们在工作中严格自律，勇于担当，不仅赢得了群众的信任和支持，也
为其他同志树立了榜样。我们要大力宣传这些先进典型的优秀事迹，激
励更多干部职工向他们看齐，形成良好的工作氛围。
三是要用制度建设巩固成效。制度是守纪律讲规矩的重要保障。只
有建立健全科学合理的制度体系，才能确保各项工作有章可循，有据可
依。近年来，我区国企系统在制度建设方面取得了一定的成绩，但也存
在一些不足之处。例如，部分企业内部管理制度不够完善，执行力度不
够强，导致一些违规行为时有发生。针对这些问题，我们要进一步加强
制度建设，完善内部管理机制，堵塞漏洞，防范风险。要建立和完善企
业内部监督机制，加强对关键岗位和关键环节的监管，确保权力运行透
明、公开、公正。同时，要建立健全奖惩机制，对守纪律讲规矩的同志
给予表彰奖励，对违反纪律规矩的行为坚决查处，绝不姑息迁就。通过
制度建设，形成不敢违、不能违、不想违的良好局面。
四是要用教育培训提升素质。守纪律讲规矩，不仅需要制度的约
束，更需要思想的自觉。要通过教育培训，提高广大干部职工的思想觉
悟和纪律意识。要将守纪律讲规矩纳入企业培训计划，定期开展专题教
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