供电系统百日反违章心得体会
2024-12-25
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侵权投诉
供电系统百日反违章心得体会
为认真贯彻落实省公司营销工作会议精神，深化供电优质服务“百
问百查”活动，进一步规范管理和优质服务水平。我认真地学习了这份
文件，该活动内容，建立反违章常态工作机制，落实反违章工作责任
制，建立违章常态工作机制，反违章工作要覆盖服务工作的全员、全过
程、全方位，做好这四个方面的“对照检查”。各单位要结合本单位工
作特点和规律，组织落实反违章工作要求，强化营销稽查监督职能，将
反违章工作作为日常稽查的重点内容。加强领导，加大投入，创造性地
开展工作。
1、习惯性全面督察营销管理中的“量、价、责、损”与优质服务工
作情况，重点打击营销与服务环节中的习惯性违章，遏制营销服务违章
行为的发生，规范营销服务行为。解决营销环节中的跑、冒、滴、漏的
问题，我认为顽固性习惯性违章是受一定的心理支配的，具有顽固性、
多发性的特点。如进入施工现场必须戴好安全帽、系好安全帽带这条规
定，但实际有一部分员工有章不循，进入施工现场不戴好安全帽，不系
好帽带。有不少事故都是因为没有戴好安全帽或不系好帽带造成的，事
实证明，要改变或消除受心理支配的不良习惯并非易事，需要经过长期
的努力。
为了有效应对这一问题，我们应当从以下几个方面入手：首先，加
强安全教育培训，提高员工的安全意识。通过定期举办安全知识讲座、
案例分析会等形式，让员工深刻认识到违章行为的危害性和遵守规章制
度的重要性。其次，建立健全奖惩机制，对严格遵守安全规定的员工给
予表彰奖励，对于屡教不改的违章行为则要依法依规严肃处理，形成有
效的震慑作用。再次，优化作业流程，减少因操作复杂而导致的违章行
为。通过对作业流程进行科学合理的优化，简化操作步骤，降低员工因
操作不当而发生的违章概率。最后，营造良好的安全文化氛围，倡导全
体员工共同参与安全管理，形成人人关心安全、人人维护安全的良好局
面。
2、继承性有些员工的习惯性违章行为并不是自创发明的，而是在一
些老工人师傅身上“学”、“传”下来的。这样就把不良的违章作业习
惯传给了下一代，从而导致一些违章作业的不良习惯代代相传。这种现
象在企业中并不少见，尤其是在一些传统行业，由于老一辈工人师傅的
经验传承，往往使得一些不符合现代安全生产标准的操作方法得以延
续。因此，如何打破这种不良传统的传递链，成为我们当前面临的一项
重要任务。
针对这一问题，我们可以采取以下措施：一是加强对新入职员工的
培训力度，确保每位新员工都能在上岗前接受系统的安全教育和技术培
训，从源头上切断不良习惯的传播途径。二是鼓励和支持老员工更新观
念，积极适应新形势下的安全生产要求，对于那些能够主动改正自身习
惯性违章行为的老员工，企业应给予适当的激励，以起到示范引领的作
用。三是建立健全内部监督机制，通过设立专门的安全监督小组，定期
对生产现场进行检查，及时发现和纠正存在的安全隐患，防止不良习惯
的蔓延。四是加强与外部专业机构的合作交流，引进先进的管理理念和
技术手段，不断提升企业的整体安全管理水平。
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