国企董事长党风廉政建设心得体会
2024-12-25
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国企董事长党风廉政建设心得体会
提高政治站位 增强自律意识 营造风清气正的政治生态
按照党委中心组学习计划，我认真学习了 xx 纪委电第 x 号通报全文，对照通报的典型问
题，联系自己思想和工作实际，查找我们党风廉政工作在思想教育、日常管理和执纪监督上的
问题和不足，明确了整改措施和努力方向，现将有关情况汇报如下。
一、学习的收获和体会
通过学习以上几起典型问题通报，我有以下四点体会：
（一）必须提高政治站位。党风廉政建设是党建的核心内容，是不可碰触的政治底线。我
作为党风廉政建设的第一责任人，抓好廉政建设是我的主业、主责，正如我在工作会议上所
讲，无论谁在党风廉政上出问题都是政治、纪律、法律和作风四条底线同时失守。所以，我们
必须从讲政治、讲大局的高度和筑牢“四个意识”的站位上来认识党风廉政工作，坚定不移地
把党风廉政建设和党委中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。
（二）必须落实“一岗双责”。我们作为领导干部，按照党建与行政工作深度融合的要
求，都必须自觉落实“一岗双责”，既要抓好主管工作，又要加强对分管部门的廉政监督，及
时发现和纠正倾向性问题，切实做到岗位尽责、守土有责。我们在抓党风廉政上要形成合力，
做到党委“不松手”、书记“不甩手”、委员“不缩手”。
（三）必须抓好班子、带好队伍。以上几起典型问题启示我们，领导干部不但自己要遵守
政治纪律和政治规矩，作廉洁自律的表率，还要管好下属和身边人，不但要抓好班子建设，更
要带出一支素质过硬的队伍。
（四）必须扭转不良风气。实践证明，一个单位的不良风气是滋生腐败的温床。无论是 xx
单位收取施工配合费、xx 单位设“小金库”，还是我们办公用房超标问题都不是偶然发生的，
也不是个别现象，而是一个单位长期失管失察、默许纵容的结果，归根结底是风气出了问题。
因此，我们必须从根源上治理，从制度上防范，从文化上引导，营造风清气正的政治生态。
二、存在的问题和不足
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