xx银监局党风廉政建设经验交流材料
2024-12-10
39.08KB
2 页
侵权投诉
xx 银监局党风廉政建设经验交流材料
xx 银监局在构建“大纪检、大监管”的党风廉政建设大格局中，注重总结经验、大胆创
新，形成了一套“以廉政教育为先导、以权力制约为重点、以落实制度为基础、以廉政文化为
载体”的反腐倡廉建设方法路子，并坚持用独立性、客观性、专业性催生权威性，反腐倡廉各
项建设取得了显著进展。首先，推进改革创新，提高反腐倡廉建设科学化水平，必须注重发挥
反腐倡廉教育的先导作用。反腐倡廉，教育为先。xx 银监局坚持以党性党风党纪教育为核心，
以岗位廉政教育为重要载体，将廉洁从政教育融入各项制度之中，不断在实践中丰富教育内
容、改进教育方式、扩大教育覆盖面，有效增强了反腐倡廉教育的说服力和感染力。
一、以党性修养教育为前提，筑牢预防腐败的思想防线。xx 银监局党委始终将思想政治建
设放在首要位置，重视政治理论的学习和反腐倡廉教育，严格执行党委中心组理论学习制度，
定期举办“党委中心组学习系列讲座”、“开放论坛”、实地考察等活动，将反腐倡廉、廉洁
从政的相关文件资料纳入党委中心组理论学习的重要内容。20xx 年 11 月，局党委专门围绕“贯
彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设”这一主题召开了民
主生活会，会前广泛收集群众意见，并据此制定了详细的整改方案向公众公示。全局多次组织
大型理论讲座，邀请会领导、济南军区、高等院校等单位的专家学者，就学习贯彻十七届四中
全会精神、国际政治经济形势等内容为中心组和全体党员提供辅导。为了确保反腐倡廉教育的
有效实施，还建立了督廉制度，即“干部述职时述廉、党员评议时评廉、组织考察时考廉”。
通过这些多样化的学习活动，进一步增强了领导班子成员廉洁自律的主动性和自觉性。
二、以廉政考核为抓手，形成岗位廉政教育常态化。xx 银监局认识到，仅靠短期的集中教
育难以形成长效机制，因此，在日常工作中，通过建立和完善岗位廉政教育体系，将廉政教育
与岗位职责紧密结合，实现了岗位廉政教育的常态化。为此，该局制定了一系列具体的廉政考
核指标，将廉政建设成效作为评价干部的重要标准之一，形成了“岗位有职责、履责有监督、
失责必追究”的良好氛围。此外，针对不同岗位的特点，开展针对性强的廉政教育培训，如对
财务人员进行财经法规培训，对项目审批人员进行法律法规教育等，提高了全体工作人员的廉
政意识和依法行政能力。同时，通过设置廉政风险点，定期开展廉政风险排查，及时发现并解
决潜在问题，有效防范了腐败行为的发生。
声明：本站所有页面所展现的信息内容均由用户自行发布或自行提供，可能存在所发布的信息并未获得所有人授权、或信息不准确、不完整的情况；本网站仅为用户提供信息发布渠道，虽严格审核把关，但无法完全排除差错或疏漏，因此，本网站不对其发布信息的真实性、准确性和合法性负责。
