国企纪检监察干部关于一体推进三不腐心得体会
2024-12-25
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国企纪检监察干部关于一体推进“三不腐”心得体会
国企纪检监察干部关于一体推进“三不腐”感悟
习近平总书记在党的二十大报告中强调，坚持不敢腐、不能腐、不
想腐一体推进，同时发力、同向发力、综合发力。构建“三不腐”长效
机制是党中央落实全面从严治党要求的必然选择，是国有企业全面深化
改革、推动高质量发展的根本保证。面对国有企业党风廉政建设在“两
个责任”落实、制度执行、教育警示等方面尚存一定不足的现状，如何
构建起国有企业“三不腐”长效机制，切实推进全面从严治党系统工
程，浅谈路径思考。
一、持续保持高压态势，构建“不敢腐”的惩戒机制
十九届中央纪律检查委员会向中国共产党第二十次全国代表大会的
工作报告中强调，保持反对和惩治腐败的强大力量常在，保持零容忍的
警醒、零容忍的力度，更加有力遏制增量，更加有效清除存量。动员千
遍不如问责一次，只有抓住典型、严肃查处、追究责任，“不敢腐”的
惩戒机制才能真正发挥效用。加大纪律审查力度，严厉惩治腐败。要加
大惩治力度，坚持有腐必惩、有贪必肃，露头就打、绝不姑息，严肃问
责、处理到位、不留遗患。特别是要突出重点领域和关键环节，重点对
企业改革、工程建设、物资采购、招投标、重点项目建设、违规选人用
人中发生的腐败问题，对领导人员及亲属围绕企业平台经商办企业方面
的问题加大审查力度，形成持续威慑。只有坚决地、旗帜鲜明地惩治腐
败行为，才能有效遏制腐败滋生。
把握“四种形态”，突出执纪特色。监督执纪“四种形态”是党中
央根据党风廉政建设和反腐败斗争形势的发展变化，提出的一项重要工
作方针。第一种形态是经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红
脸、出出汗”成为常态；第二种形态是党纪轻处分、组织调整成为违纪
处理的大多数；第三种形态是党纪重处分、重大职务调整的成为少数；
第四种形态是严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。通过这“四种
形态”的运用，既体现了惩前毖后、治病救人的方针，又体现了严管就
是厚爱的理念。国有企业纪检监察部门要深入贯彻“四种形态”，结合
企业实际，创新执纪方式，提高执纪效果，确保“不敢腐”的震慑力始
终保持在高位。
二、完善制度体系，构建“不能腐”的防范机制
制度是管长远、管根本的。构建“不能腐”的防范机制，关键在于
建立健全科学合理、行之有效的制度体系，确保权力运行在制度的轨道
上。一是完善企业内部管理制度。要结合企业实际，制定和完善企业内
部管理的各项规章制度，包括财务管理制度、人事管理制度、采购管理
制度等，确保每一项权力都有章可循、有规可依。二是强化制度执行力
度。制度的生命力在于执行，再好的制度，如果得不到严格执行，也只
能是一纸空文。要建立制度执行的监督机制，确保各项制度能够落到实
处。三是加强制度的动态管理。随着企业内外部环境的变化，原有的制
度可能不再适应新的发展要求，要及时对制度进行修订和完善，确保制
度始终符合企业发展需要。四是建立健全风险防控机制。要针对企业经
营管理中的关键环节和重点领域，建立风险识别、评估、预警和应对机
制，从源头上预防和减少腐败问题的发生。
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