机关事务工作者创先争优心得体会

2024-12-25 38.56KB 3 页
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机关事务工作者创先争优心得体会
中共中央办公厅最近转发了《中央组织部、中央宣传部关于在党的
基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》,并要求各地区各部
门结合实际认真贯彻执行。其实,近段时间以来,在全国已经掀起了一
股创先争优活动的热潮,“创先争优”成为近期基层关注的话题。那
么,到底什么是“创先争优”?“创先争优”争创的到底又是什么?我
想我们有必要来探讨一下。有的人说了,“创先争优”就是创先进、争
优秀,表面上看来的确也是这样,但是,作为新时期社会主义建设者来
说,对于“创先争优”的理解应该更加深刻一点。其实,“创先争
优”的重点并不在这个“先”和“优”上,而应该是在“争创”的过
程,也就是说,“创先争优”的价值并不应该仅仅集中体现于最后“争
创”出来的“先进”和“优秀”的结果上面。而在“创先争优”活动中
获得上级领导和人民群众对工作成绩的肯定,更是对继续做好下一阶段
工作的鞭策。从理论上来看,“创先争优”作为一种调动劳动者积极性
的有效手段,是非常具有现实意义的,因为“创先争优”能够充分调动
社会主义现代化建设者的“精气神”,从某种角度说,“创先争优”争
创的就是一种工作中所表现的精神,整个过程中体现的就是一个领域、
一个群体的工作激情和干劲。就是要在实际工作中不断发扬“特别能吃
苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”。事实上也是这样,如果
人在干事情的时候没有激情,那么显然就会缺乏自信,工作也是不可能
干好的。因此,“创先争优”客观上要求我们每一个建设者都必须要有
一个“不怕吃苦”的良好心态。“先进”和“优秀”并不是凭空而来
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