加强公司企业党风廉政建设心得及思考
2024-12-25
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加强公司企业党风廉政建设心得及思考
加强公司企业党风廉政建设，是我们党委、纪委必须常抓不懈的一项重要任务。近年来，
紧密结合公司企业实际情况，采取有力措施，狠抓党风廉政纪律贯彻落实，促进了公司企业党
风廉政建设的发展。但在落实责任制上还存在一些薄弱环节。对此，我们认为深入抓好党风廉
政建设责任制的落实，进一步加大工作力度，应着力解决好四个方面的突出问题。深入抓好学
习教育，解决好认识不到位的问题。近两年，通过贯彻落实党风廉政建设责任制，公司企业党
组织和领导干部抓反腐倡廉的责任感普遍增强，落实责任制的自觉性明显提高。但少数领导干
部对实行责任制仍然存在一些模糊认识。有的重视不够，认为现在责任制太多，党风廉政建设
再搞一个责任制必要性不大，因而不想抓；有的感到与己无关，认为抓党风廉政建设是纪委和
纪检部门的事，把自己当成“局外人”，因而不愿抓；有的抓责任制的标准不高，存在畏难攀
比情绪，怕抓严了，单位和个人吃亏，怕实行责任追究得罪人，因而不真抓。这些思想障碍，
严重影响着责任制的落实。那么，深入落实责任制，提高思想认识是基础。要组织党员干部特
别是领导干部，对责任制进行再学习、再教育，使大家充分认识到，实行责任制是马克思主义
党建理论的具体运用和体现，是新形势下党中央抓反腐倡廉的重大举措，是加强党风廉政建设
的重要制度保证。通过学习教育，引导公司企业领导干部进一步强化三个观念。一是政治责任
观念。作为公司企业来讲，党风廉政建设的好坏，直接关系到党委的凝聚力、号召力，关系到
领导干部形象，关系到公司企业的稳定和经济效益的提高了。因此，落实好党风廉政建设责任
制是各级领导干部义不容辞的政治责任，是必须完成好的重要政治任务，是党性观念强不强的
具体体现，不抓就是失职，不认真抓就是没尽职，抓不好就是不称职，都要求我们必须以高度
的政治责任感抓好落实。二是主管负总责的观念。落实责任制必须坚持主管抓，抓主管。反腐
倡廉工作大都涉及公司企业的热点敏感问题，如财务管理、物资采购、工程招标等，这些领域
的腐败问题一旦发生，往往影响恶劣，损害公司企业的形象和利益。因此，各级主管领导必须
树立起“谁主管、谁负责”的意识，将党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同考核，形
成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
三是全员参与的观念。党风廉政建设不仅仅是领导干部的责任，更是全体员工共同的任
务。要通过广泛宣传和教育培训，提高全体员工的思想认识，使他们深刻理解党风廉政建设的
重要性，自觉抵制各种不正之风，积极参与到反腐倡廉工作中来。同时，要建立健全群众监督
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