2023年度主题教育专题民主生活会个人检视剖析材料
2024-12-10
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202x 年度主题教育专题民主生活会个人检视剖析材料
根据主题教育专题民主生活会相关要求，本人认真对照检查自身存在问
题、深刻剖析原因、制定整改措施，现将有关情况报告如下。
一、查摆出的主要问题
（一）在理论学习方面。
一是言与思的深度还不够。准确把握”两个确立”的重大意义和实践要
求还存在一定的差距，对习近平新时代中国特色社会主义思想还没有完全做到
融会贯通、系统掌握。没有深刻认识到思想理论对提升个人整体素质的重要性，
导致还缺乏政治视野和全局眼光，面对新形式研判不足。二是知与行的结合还
不紧密。面对行业新要求，没能更好把学习成果转化为科学思维方式和工作方
法，用到谋划发展、推动分管工作中去。
（二）在政治素质方面。
一是工作视野还不开阔。在如何更好推动 XX 高质量发展，发挥 XX 的作
用，思路办法有局限。建设 XX 方面很多措施不够全面具体。二是发展理念还
不创新。在深入践行以人民为中心的服务理念，顺应科学发展趋势方面，很多
举措未能做到提前谋划，工作预见性不够。
（三）在能力本领方面。
一是服务意识有所淡化。在管理 XX 建设中，服务意识还需加强，有时
发现部分科室自我要求不高等情况，到科室强调一两次后，在反复深入指导和
帮助上做得不够。二是责任意识有所弱化。在落实责任方面，有时履责方式比
较单一，对分管领域干部的压力持续传导不够，在跟踪问效、末端落实上功夫
下得还不深。三是落实制度有差距。在落实主动把党建工作与重要业务工作加
强融合的要求上做得不到位时，及时指导不足，主动作为有局限。
（四）在担当作为方面。
一是密切联系群众还不到位。有时与中层干部沟通较多，和年轻普通职
工交流较少，业务说得较多，深入交心谈心较少。二是担当作为还有不足之处。
面对棘手问题，存有暂时搁置争议、回避矛盾的畏难想法，没有更主动深入帮
助职工和科室分析问题，提出解决办法。
（五）在工作作风方面。
一是斗争精神还有待提升。面对一些工作任务，有时认为领导怎样安排
就怎样做，在落实中发现新情况，调研后认为需要调整措施时，有时顾虑较多，
瞻前思后，缺乏敢言说的勇气。二是攻坚克难锐劲还有待提升。有时遇到困难
存有畏难情绪，结合实际，深入研究问题有效破解的举措不多，缺乏敢闯敢试
的锐气。
（六）在廉洁自律方面。
一是管理约束还要提高。立足自身岗位和工作实际，严把审核工作关口
的意识还要加强，主动接受监督的意识还要加强。二是自我要求还要加强。工
作中看到一些问题，有时认为该领域不是我主要分管，缺乏持续深度的全面调
研；有时方式方法比较直接简单，没深入考虑就直接生硬表态。
二、产生问题的原因剖析
（一）理论学习不深。客观上以工作忙、压力大为借口，把学习当成”
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