某部连主官学史明理心得增强班子团结是单位建设全面过硬坚实基础
2024-12-25
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某部连主官“学史明理”心得:增强班子团结是单位建设全面
过硬坚实基础
一个家庭不和睦就没法过日子,一个班子不团结就不能带领部队发
展。基层连队党支部“一班人”不团结,就会影响党支部战斗堡垒作用
的正常发挥,也势必会影响部队的全面建设。因此,党支部班子的团结
问题必须引起我们领导的高度重视。“相互补台、好戏连台,相互拆
台、一起跨台。”讲得也是这个道理。通过参加党史学习教育,尤其加
深了个人对“如何增强班子团结,推进单位全面建设、全面发展,全面
过硬”这些常事常理的理解。为此,针对单位工作实际,浅谈三点个人
看法及体会。
一、增强班子团结,要努力做到“三个坚持”
防止班子出现问题,保持党员先进性,班子团结是重要的一环,班
子团结是产生创造力、凝聚力和战斗力的重要基础。实践证明,为促进
班子团结,在具体实践中应做到“三个坚持”。一要坚持在不同意见中
求共识,不片面追求“一个声音”。即使再团结的班子中,由于各成员
思想认识上的差异,不同意见是客观存在的。这就要求每个班子成员尽
可能从班子和连队建设大局出发,思考问题,掏真心、吐真言,不回避
不同意见的交锋。要通过必要的争议,使片面的看法全面起来,零碎的
思想完整起来,模糊的认识清晰起来,分歧的意见统一起来。不仅如
此,还要善于挖掘产生不同意见的根源,做好思想工作,使持反对意见
者纠正认识上的偏差,达到思想上和行动上的统一。班子内部始终保
持“一个声音”固然重要,但更多情况下,要让“杂音”有“容身之
地”。少数官兵的反对意见可能蕴涵着正确的因素,要善于从中受到启
发,吸收其合理的成分,要慎重考虑少数人的意见,经过反复调查论证
后统一思想;即使反对意见是错误的,也要正确区分和对待,不能把工
作认识上的分歧说成是闹不团结,要善于调动、引导和团结有不同意见
的同志一起开展工作。
二要坚持在发挥每个班子成员作用中求合力。首先,是克服局外者
思想。个别班子成员主体意识较弱,认为在班子中自己的作用不大,或
者认为自己分管的工作与整体工作关系不大,从而缺乏参与集体决策的
积极性和主动性。这种思想如果不加以纠正,将直接影响班子的整体效
能。因此,作为主要领导,要经常性地与班子成员进行沟通交流,了解
他们的思想动态,帮助他们树立主人翁意识,激发他们的工作热情。其
次,是要合理分工,明确责任。班子成员之间的职责分工应当科学合
理,既要避免职责不清导致的推诿扯皮现象,又要防止权力过于集中带
来的独断专行问题。再次,是要建立有效的激励机制。对于那些在工作
中表现突出、贡献较大的班子成员,要及时给予表彰奖励,同时也要对
那些工作态度消极、成绩平平的成员进行批评教育,甚至调整岗位,以
确保整个班子始终保持积极向上的精神状态。
三要坚持在严格自律中树形象。领导干部的一言一行都直接关系到
班子的形象,因此,班子成员必须严格要求自己,做遵纪守法、廉洁奉
公的表率。要时刻牢记党的宗旨,坚持人民利益高于一切的原则,把实
现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为工作的出发点和
落脚点。要带头执行中央八项规定及其实施细则精神,坚决反对“四
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