某国企总经理学习党政领导干部考核工作条例心得体会
2024-12-25
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某国企总经理学习《党政领导干部考核工作条例》心得体会
党的十八大以来，习近平总书记对党政领导干部考核工作提出了一
系列新的理念、新的思想和新的要求，为新时期如何做好干部考核工作
指明了方向，提供了根本遵循。通过细细品读《党政领导干部考核工作
条例》后，我对《条例》颁布的重大意义有了更全面的认识，依托《条
例》精髓对国企党员干部如何在新时期担当作为、改革创新、干事专业
有了全新的感悟。一、坚持把政治标准放在一切工作的首位。要带头明
确党员干部的政治考核属性，在工作原则上要坚决奉行党管干部，德才
兼备，以德为先。要旗帜鲜明地把政治标准贯穿干部考核工作始终，确
保个人在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志
为核心的党中央保持高度一致，努力成为信念坚定、为民服务、勤政务
实、敢于担当的高素质国企党员干部，通过助力国企振兴发展，为实现
中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。
二、带头维护干部考核的创新方式和正确方向。要时刻明确《条
例》中严管和厚爱结合，激励和约束并重，聚焦实干实效实践的理论精
髓，这是任何考核的宗旨，要坚决维护本级领导班子和领导干部在企业
党员群众中树立讲担当重担当的鲜明导向，发挥好指挥棒、风向标、助
推器作用，对于激励引导企业党员干部以更好的状态、更实的作风贯彻
上级的决策部署，推动全体党员员工统一意志、统一行动、步调一致具
有重要意义。
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