某集团公司反对形式主义官僚主义心得体会
2024-12-25
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某集团公司反对形式主义官僚主义心得体会
根据《集团公司党委关于深入开展作风建设年集中整治形式主义官
僚主义的安排意见》和公司党委安排，我着重从不担当不作为、不落实
落不实等形式主义官僚主义等突出问题解剖自己，查找问题症状，对症
下药。以助力落实集团公司“五个转变”战略思路和“十大行动”实施
路径作为一切工作的落脚点，着力营造良好的创业干事氛围，推动公司
煤炭营销高质量发展。毛主席有句名言，革命不是请客吃饭。向形式主
义、官僚主义问题开刀，同样不是请客吃饭，不是做文章，不是绘画绣
花，不能那样雅致，那样从容不迫，文质彬彬，那样温良恭让。唯有通
过最严厉的处罚、最严肃的问责，抓住关键人、关键事、关键环节，要
充分运用批评与自我批评这一党内有力武器的利剑作用，才能确保反对
形式主义官僚主义整治工作取得实实在在的效果。
一要加强学习，提升自身综合素质。一是坚持以习近平新时代中国
特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，认真贯彻落实习近平总书
记关于坚决整治形式主义、官僚主义的系列重要讲话和批示精神，聚焦
疫情防控、煤炭营销、经营管理、降本增效等重点，深入开展整治工
作，确保形式主义、官僚主义突出问题得到有效解决，切实以各级管理
人员履职担当新作为、强企报国新形象推进公司高质量发展行稳致远。
二是努力提高党员干部的思想政治素质。党员干部的作风如何与其素质
和境界密切相关。形式主义、官僚主义的主要根源是主观主义、个人主
义和“官本位”意识，解决这些问题，都与提高党员干部的素质和境界
分不开。只有加强学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，才
能以党的事业为重，以最广大人民的根本利益为重，为反对和克服形式
主义、官僚主义奠定坚实的思想基础；只有加强学习，把马克思主义的
基本原理和立场、观点、方法运用到改革开放和现代化建设的实践中，
才能提高解决实际问题的能力，掌握工作的主动权。
二要强化责任意识，增强担当精神。面对当前复杂多变的市场环境
和激烈的行业竞争，公司上下必须树立强烈的责任感和使命感，勇于担
当，敢于作为。一方面，要明确职责分工，细化目标任务，确保每一项
工作都有人抓、有人管、有人负责。另一方面，要建立健全责任追究机
制，对于不担当不作为、敷衍塞责的行为，要坚决予以纠正和处理，形
成有效的震慑效应。同时，鼓励和支持那些在工作中敢于创新、善于解
决问题的干部，让他们成为引领公司发展的中坚力量。通过这些措施，
逐步建立起一种积极向上、奋发有为的企业文化，激发全体员工的工作
热情和创造力，共同推动公司实现新的跨越和发展。
三要坚持问题导向，精准施策。整治形式主义、官僚主义问题，不
能搞“一刀切”，而应针对不同领域、不同部门的具体情况，采取差异
化的策略和方法。首先，要深入基层，广泛听取员工的意见和建议，了
解他们在实际工作中遇到的困难和问题，找准问题的症结所在。其次，
要结合公司的实际情况和发展需要，制定切实可行的整改措施，明确时
间表和路线图，确保各项任务落到实处。再次，要注重实效，避免走过
场、做表面文章，真正把功夫下在解决问题、改进作风上，让广大员工
感受到实实在在的变化和进步。最后，要及时总结经验教训，不断完善
工作机制，巩固和扩大整治成果，防止问题反弹。
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