某油田公司采油队基层党支部书记工作心得
2024-12-25
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某油田公司(采油队)基层党支部书记工作心得
岁月流逝，转眼间十多年过去了，回想在 1990 年，当时我 30 岁，组
织上让我担任采油一队党支部书记，该队是华北会战初期组建的第一支
采油队，连年荣获原石油部（总公司）的先进单位、先进党支部称号，
同工种劳动竞赛金牌队、银牌队和“功勋队”。当时该队管理的油田区
块正处于高含水期，原油产量高速递减阶段，面临着许多困难，如何带
好这样一个队伍，保持其先进性，继续为石油事业创新、贡献摆在我的
面前。而且当时又是计划经济向市场经济转型时期，部分政工干部产生
了失落感，认为搞政工没有前途，我也曾有 2 次选择的机会，但最后我
还是选择了政工岗位，我是一名党员，职工队伍建设需要思想政治工作
者，这是职工思想队伍建设的保证。事实证明，搞政工与搞生产一样重
要，这些进一步坚定了做好思想政治工作的信心。带着这些压力，我走
上了党支部书记的岗位，并提出了“带一流队伍，创一流业绩”的奋斗
目标，经过几年的工作，没有辜负上级党组织和领导的期望，带领全队
职工圆满完成了各项生产工作任务，保持了其先进性，1991 年获河北省
企工委命名的“先进基层党组织”称号，1992 年获河北省“先进集
体”。1993 年河北省委授予“学雷锋先进集体”。1994 年河北省省委命
名为“先进党支部”。连年被评为原管理局“先进党支部”称号。我自
己也曾获得管理局“优秀政工干部”称号。94 年 3 月破格晋升为政工师
职称。当年 9 月调离采油一队，走上了新的工作岗位。回顾自己在担任
基层党支部书记期间所做的工作，我有以下几点体会。
一是做思想政治工作要突出一个“情”字。在实际工作中，我在坚
持“五必谈、五必访”的基础上，特别注意做好问题发生前、中、后的
思想工作，动之以情，晓之以理。说到“前”就是要随时观察职工的思
想变化，及时掌握原因，俗话说：“对症下药”，把问题解决在萌芽状
态，说到发生问题过程“中和后”要做到“动之以情、晓之以
理”。1993 年 8月的一天，队里的一名年轻技术员小张因为家庭原因情
绪低落，工作态度消极。得知这一情况后，我立即找他谈话，了解到他
的妻子生病，经济负担重，心里压力大。我一方面积极协调相关部门，
帮助他申请医疗救助，减轻经济负担；另一方面，多次到他家中慰问，
帮助解决实际困难。通过这些努力，小张的情绪逐渐稳定，工作积极性
也明显提高。这件事让我深刻认识到，思想政治工作不仅要关注职工的
工作表现，更要关心他们的生活状况，做到“情”字当头，才能真正赢
得职工的信任和支持。
二是注重理论武装，提高队伍的整体素质。作为党支部书记，我深
知理论学习的重要性，特别是深入学习了习近平新时代中国特色社会主
义思想，使我们更加坚定理想信念，增强政治意识、大局意识、核心意
识、看齐意识。为此，我组织开展了形式多样的理论学习活动，如专题
讲座、读书会、座谈会等，引导全体职工深刻领会党的方针政策，提升
政治素养。同时，结合实际工作，将理论学习与解决具体问题相结合，
推动理论成果转化为实践动力。例如，在高含水期的油田管理中，我们
通过学习先进的管理理念和技术，不断优化生产流程，提高了工作效
率，降低了成本，确保了原油产量的稳定。此外，我还注重培养年轻干
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