如何发挥基层连队士官支委积极作用的认识思考与体会
2024-12-25
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如何发挥基层连队士官支委积极作用的认识思考与体会
现在由于士官队伍在部队中的比重加大，各单位的党支部也相应地吸收了不少的士官支
委。由于士官的文化水平、生活阅历、站位高度等条件的限制，有些士官支委在支委会上的作
用发挥得不太好，导致士官支委作用难以充分发挥。如何解决这一问题，结合工作实际，浅谈
几点个人的认识思考及体会。
士官支委作用软化的主要表现包括：一是献计献策不起来。在支委会讨论连队建设的重大
问题时，士官支委往往表现出个人意见不敢说，别人意见不敢驳的现象。他们要么袖手旁观，
一语不发，保持沉默；要么抱着事不关己、高高挂起的态度，明知不对却选择少说为佳；要么
只在无关紧要的小事上发表意见，避免触及核心问题。二是思想交锋硬不起来。在党内开展批
评与自我批评时，士官支委常常避重就轻，含糊其词，采取曲线迂回的方式。他们批评自己的
问题多，批评别人的问题少，好人主义严重；对工作的失误批评多，对思想深处的问题批评
少；别人讲什么问题，他们也跟着讲什么问题，随声附和的现象较多。三是决策事务果断不起
来。在支部会议决策时，士官支委心中没底，左顾右盼，举棋不定。有时看风向，论来头，随
波逐流；有时找感觉，凭印象，主观臆断。这些问题不仅影响了士官支委在支委会中的作用发
挥，也削弱了支部的整体战斗力和凝聚力。
我认为，士官支委作用弱化的原因，既有认识上的误区、能力上的不足，也有正副书记自
身形象不佳、民主氛围不浓等问题。但从主观上分析，主要还是思想顾虑所致。首先，士官支
委担心自己的建议不妥，可能影响单位建设。有的士官支委害怕种了别人的田，荒了自己的
地；有的怕祸从口出，影响全局；有的怕节外生枝，带来不必要的麻烦。因此，在支部会议
上，他们往往选择“沉没是金”或者“曲意迎逢”的方式来自我解围和打发时间。其原因是，
一方面他们认为自己毕竟还是一名士官，人微言轻，只要履行好骨干职责，高标准完成连队安
排的各项任务就行，害怕了解的范围太广、掌握的情况太多，干扰了其他方面的工作，容易引
起误会、诱发矛盾，与其这样，倒不如一心一意种好自己的“一亩三分地”。
此外，士官支委作用弱化的另一个重要原因是能力上的不足。虽然士官在业务技能和工作
经验上有一定的优势，但在理论素养、政策水平和组织协调能力等方面还存在明显的短板。许
多士官支委缺乏系统的政治理论学习，对党的路线方针政策理解不深、把握不准，难以在重大
问题上提出有见地的意见和建议。同时，他们在处理复杂问题和应对突发情况时，缺乏有效的
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