国有企业纪检监察创新工作经验交流材料
2024-12-10
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国有企业纪检监察创新工作经验交流材料
实施监督、教育、参与“三个延伸” 努力开创纪检监察工作新局面
自 20xx 年以来，在集团公司的党委和纪委的坚强领导下，xx 公司高度重视纪检监察工作的
创新与发展，将其视为推动公司全面发展的重要抓手。通过全面实施监督、教育、参与“三个
延伸”，公司不仅突破了传统模式的束缚，还极大地激发了全体员工的积极性，形成了风清气
正的良好氛围，为公司的持续健康发展提供了坚实的保障。现将 20xx 年公司在纪检监察工作方
面的创新实践汇报如下：
首先，公司通过开展“四个一活动”、推广“四心工作法”以及制定并实施《党风廉政监
督员管理办法》，成功实现了从单一的组织监督向广泛的民主监督的转变。长期以来，xx 公司
始终注重对全体党员干部的监督管理。每年初，公司党委都会与各下属单位签订《党风廉政建
设责任书》，而纪委则与每位中层管理人员签订《党风廉政建设责任状》。这些措施确保了责
任到人，增强了各级干部的责任感。此外，公司严格执行领导干部述职述廉制度，并定期开展
廉洁提醒工作，特别是在重要节假日前后，以防止“节日病”。每季度，公司党委还会组织一
次干部满意度测评，每半年召开一次全体干部述职述廉会议，以此来促进干部间的相互监督与
自我约束。
为了进一步强化对领导干部的监督和管理，纪委在日常工作中也会不定期地进行纪律检
查，确保各项规章制度得到有效执行。同时，公司还坚持做好干部的任前廉政谈话、诫勉谈话
及日常警示谈话等工作，旨在帮助广大党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，增强廉
洁自律意识。可以说，这些组织监督措施为公司营造了一个健康向上的工作环境，为企业的稳
定发展奠定了坚实的基础。
然而，随着时代的发展和社会的进步，仅依靠传统的组织监督已难以满足现代企业发展的
需求。为此，xx 公司在 20xx 年积极探索民主监督的新路径，力求通过更加开放透明的方式，让
更多的员工参与到党风廉政建设中来。具体而言，公司主要采取了以下三项举措：
一是开展了“四个一活动”，即每月一次廉洁文化宣传、每季度一次廉洁知识竞赛、每年
一次廉洁主题征文比赛以及每年一次廉洁模范评选表彰。这一系列活动不仅丰富了员工的精神
文化生活，也大大提高了他们参与廉洁风险防控工作的热情。通过这些活动，员工们不仅学到
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